日本发现情况不对：为什么都去中国？

    导读：在当今全球化趋势下，研究型专业人才一直是各个国家都渴望得到的。中国一直都坚持着人才强国战略，希望留住更多对国家有贡献的人员，让国家变得富强。

优秀的研究人员到中国学习

    前些日子，日本的一家报社《朝日新闻》发布了一篇文章，这篇文章的作者发出了一个疑问，为什么优秀的研究人员都到中国了？在这一篇文章里摘录了一位日本京都大学教授在2009年提出的观点，他表示日本经济的规模很可能会被人口数量庞大国家超越，但是日本的经济实力在亚洲需要占据绝对的首位，要让中印这些发展中国家的优秀研究人员都到日本学习。

    就在这个观点发表之后一年，中国就已经超越了日本的经济规模。中国的研究人员规模增大日本京都大学的教授山中伸弥对于日本研究人员的待遇要进行改善这个观点一直在强调。然而却没有得到相应重视，在这个观点被提出的十年之后，日本的经济规模不断在缩减，而中国却增长为之前的近三倍。据悉，日本文部科学省在今年公布了一项数据，数据表明在2016到2018年，中国每年平均发表的学术论文数量，在自然科学领域方面都超越美国，成为了世界第一。不仅如此，其中在一些关注度比较高的学术论文，其数量都明显有跃居美国的趋势。另外，根据英国的一项数据表明，中国的大学总数已经超过了日本。

中国重视研究人员的待遇

    其实在2008年，中国就已经开始进行了海外高层人才引进这项计划，关于这些人才，中国并不在乎他们是否拥有本国国籍。据悉，一位被采访的日本国籍研究人员表示，其年薪不超过50万，虽然比不上在日本的一些教授，但是在中国进行科技研究的软件与硬件设备的条件都非常好。事实上，中国在人才方面是做足了计划，对海内外的人才都实行了相当有效的鼓励机制。日本学者也曾经想让政府注意这个问题，但却都没有得到相应的重视，而中国的做法却在此时给日本起到了明显的警示作用。