大湾区衔玉而生，如何实现创新？12月28日，2020深港澳科创大会暨科创之星颁奖典礼在深圳举行。
创新需要不同领域的交流和碰撞，不要培养“优秀的绵羊”
在主题演讲的环节，大数据先锋思想者、数文明科技CEO、阿里巴巴集团前副总裁涂子沛带来《科技创新的观念、方法和趋势》。他表示，创新需要不同领域的交流和碰撞。
涂子沛以文艺复兴为例子表示，文艺复兴时期创新大爆发的秘密是“美第奇效应”。“美第奇是一个家族生意，他们用钱资助艺术活动，这些人当中有哲学家、雕塑家、画家，把这些人聚集到一起。我们今天所看到的互联网带来的创新，也需要同样的聚集效应。换而言之，创新就是把不同的人聚集在一起，进行交流和碰撞。”
涂子沛曾在硅谷生活多年，他认为硅谷的一个文化是CEO没有办公室，大家都是开放空间，没有层级，更好促进信息与想法的流动。
“创新也需要平等和质疑。” 涂子沛举例说，中国的家长给孩子最多的建议是少说话、不说错话，而以色列学生可以称呼老师的外号，可以平等的提问题，他们是开放型的思维。“中国培养出来的孩子，很多都是非常的优秀，非常的听话，而创新是什么？创新是要做别人没有做过的事情，想别人没有想过的主意，这才叫创新。”他呼吁，社会各界要鼓励提问、相信提问的价值，自由提问、平等提问，“不要培养优秀的绵羊，而要培养可能创新的人”。
互为佐证的是，埃森哲曾经有一个著名研究：“平等=创新”，提出了工作场所的平等文化是创新和增长的强大动力。研究显示，员工的创新能力比没有平等文化的公司高出近5倍。
如何正确审视未来世界的创新趋势，同样值得关注。涂子沛以2008年和2020年全球市值前十的名单变化为例，2008年只有微软一家科技企业入选，2020年是七家。他表示，这是一个科技大爆发时代，世界商业版图发生剧烈变化，世界500强的“半衰期”越来越短。
“开放式创新，从创意变成产品，这是创新的另一个巨大的趋势。” 涂子沛认为，社会资源可以在互联网上自由交流和移动，很多资源可以在互联网上进行重新整合，可能彼此不认识，但是能够进行云协作，这将给更多普通人带来机会。
深圳大学特聘教授、日本工程院院士刁东风：
科技创新的落地，不能独自让学校方面跑完全程
在主题演讲环节，深圳大学特聘教授、日本工程院院士刁东风从纳米制造与纳米检测、纳米碳膜的光-磁-电传感、关于高校科技创新的思考等三方面，从纳米的层面讲述微观思维之下的科技创新。
刁东风表示，实际上，丈量微观世界的，比纳米量级更小的单位，还有皮米、飞米、阿米、仄米等计量单位，其研究主题主要集中在ECR(电子回旋共振)纳米制造，目前，该纳米制造研究已进入第三代。刁教授的研究主要聚焦在0.05nm分辨率球差校正电镜下的纳米结构观察，包括ECR碳薄膜内部的碳纳米结构、ECR纳米碳膜的石墨烯超高分辨图像、超高边缘密度结构纳米石墨烯碳膜等领域。
针对纳米制造研究的应用落地问题，刁东风表示，该研究可应用在人体健康和智能娱乐等生活实践领域，比如疲劳驾驶监测、体感游戏运动识别、病患体征监测等。
最后，针对学术研究和成果产业化的问题，刁东风表示，此次深港澳大会，不仅有利于三地高校的学术交流，也建立了一个校企学术成果转化平台。他强调，科技创新的落地，不能独自让学校方面跑完全程，后半程始终需要企业的推进。
统筹：南都记者 程洋
采写：南都记者 卢亮 黄良东 程洋
摄影：南都记者 霍健斌