工资核算系统适合什么样的企业？i人事可深入不同行业场景

作为HR，算工资是基本技能，同时也是一项非常重要的工作，想要又准、又快的完成算薪，工资核算系统必不可少。面对市场上众多品牌，哪款软件操作便捷、哪款软件普适性更强、哪款软件功能更加全面等等，HR如何选择呢？

笔者作为一名在人力资源领域近20年的资深从业者，期间使用过不少工资核算系统，但就使用感受来说，i人事功能全面，操作简单，管理更智能。

工资核算系统i人事所打造的i薪税可无缝贴合薪税管理场景，HR无需切换系统，即可于一个平台完成“薪酬+税务”工作全流程，与钉钉对接，数据互通，企业可直接使用钉钉考勤，再使用i薪税算薪，其员工花名册、考勤、绩效等数据自动关联算薪，联动报表，助力企业打造“薪税工作实操+薪资数据分析+薪资战略决策”闭环。

i 薪税可最大程度满足HR免除手动操作，助力薪税一体化，可缩短算薪时间95%，减少手动操作98%，算薪准确度100%：

● i薪税可快速搭建薪资方案

对于部分HR来说，算薪离不开Excel，各薪资项目的逻辑关系都是使用公式配置，特别是目前税法改革之后，个税计算方式复杂，对HR的Excel能力要求更高。工资核算系统i薪税，针对不同纳税身份、不同收入使用不同计税方式，操作简单，HR小白也可快速搭建薪资表，同时，i薪税也支持自定义公式，HR可根据企业自身的需要，自行编辑薪资项目计算逻辑，从而快速搭建薪资方案。

● i薪税可完整收集薪税数据

HR线下计算薪资时，各种数据收集渠道非常多，比如人员信息、考勤数据、社保数据等，整理引用过程繁琐 并且容易遗漏出错。工资核算系统i薪税针对人员信息、考勤数据、社保数据等，一键完成系统内数据同步，简单、准确。i薪税也支持外部数据的引用，轻松对接第三方，完成数据同步，比如pos机的零售日报，CRM的业绩数据，工厂计件数据等等。

● i薪税关联花名册信息

对于公司入离职人员较多，或者员工调岗调薪情况较多的企业，每月薪资核算时，确定算薪人员，工作量繁杂，也容易遗漏出错。工资核算系统i薪税，根据薪资方案的关联人员，自动关联人员信息、薪资的基本信息、调薪信息，算薪人员自动确认，人员信息、薪资数据自动同步，各类信息变动汇总，无需手动操作。

● i薪税实现完整薪酬数据收集

HR线下计算薪资时，各种数据收集渠道非常多，比如人员信息、考勤数据、社保数据等，整理引用过程繁琐 并且容易遗漏出错。工资核算系统i薪税针对人员信息、考勤数据、社保数据等，一键完成系统内数据同步，简单、准确。i薪税也支持外部数据的引用，轻松对接第三方，完成数据同步，比如pos机的零售日报，CRM的业绩数据，工厂计件数据等等。

● i薪税让算薪步骤更简化

传统方式算薪时，HR常使用多表格导入，步骤繁、易出错，且数据来源渠道多，易遗漏。使用工资核算系统i薪税，在完成薪酬数据准备和汇总后，可确定算薪人员，同步各类数据，一键核算，4步就完成薪资计算，易操作，速度快，数据准。

● i薪税助力企业实现智慧决策

完成薪资核算后，HR还需要制作各类报表，如社保公积金费用表，部门薪资汇总表，人员成本分析表等等，不仅复杂耗时，而且容易出错。通过工资核算系统i薪税，HR可以根据企业自身情况，自定义配置报表逻辑。每月薪资完成后，自动生成各类统计报表，并且展示形式多样，表格式、图标式，满足企业需要。同时，i薪税还融合智能BI工具，为企业高层，提供更好的分析决策工具。

管薪算税，1套工资核算系统i薪税就够了！i薪税可快速助力薪税管理智能化，提升办公效率，实现自我价值。以上就是笔者真实使用感受分享，作为未来组织必备的HR，怎能没有一套i薪税？

【来源：i人事】

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