哪些劳动争议案件可以进行简易处理？发布于: 综合2020-11-03标签: 劳动争议案件社会保险劳动合同人社部 法条链接 《劳动人事争议仲裁办案规则》第五十六条： 争议案件符合下列情形之一的，可以简易处理： （一）事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的； （二）标的额不超过本省、自治区、直辖市上年度职工年
