从“破产无人管”到“转型人人管”
调研核心 大型国企破产，3万职工失业，各种矛盾叠加……这一系列难事谁来治，谁来管，该如何治理？如何管理？ 历经15年，这里探索形成“特钢能人坊”基层治理新模式，成功蝶变的密码在哪里？ 东临嘉
从“破产无人管”到“转型人人管”
调研核心 大型国企破产，3万职工失业，各种矛盾叠加……这一系列难事谁来治，谁来管，该如何治理？如何管理？ 历经15年，这里探索形成“特钢能人坊”基层治理新模式，成功蝶变的密码在哪里？ 东临嘉
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