心理學:越是付出,越是被人辜負,原因有三

心理學:越是付出,越是被人辜負,原因有三

01

你有沒有被人辜負過

在生活中我們經常能夠聽到這麼一個詞那就是“吃力不討好”。

你為了別人去辦事兒可別人卻在一旁指責你嫌棄你甚至會説你做得不夠好。

對於這些人你到底該怎麼辦呢

一部分人認為我自己身正不怕影子斜只要自己做到問心無愧了哪怕是別人責怪自己自己也並不在乎。

而某些人卻認為一定要讓對方好看要他給自己道歉。

每當這個時候就肯定會有和事佬跳出來勸你人還是以和為貴最好吃虧是福還是不要計較了。

聽到這些話後也許大部分的人都會打退堂鼓認為還是算了也不一定非要錙銖必較吃點虧也好。

可是有一個道理我們要明白別人勸你的未必都是正確的。而且未經他人苦休勸他人善。

有些時候對於那些辜負我們的忘恩負義者不管他們是誰是我們的家人也好還是我們的朋友也罷都得讓他們知道我們的態度。否則永遠吃虧的只能是我們。

當我們對這些問題深究下去的時候我們會明白越是付出越是被人辜負原因有三很現實。

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原因一習慣性思維的影響

一位任勞任怨的妻子為了家庭而付出許多可她卻沒有得到婆婆和丈夫的體諒甚至還被人指責和嫌棄。

於是乎這世上有許多的女人就會很感慨怎麼自己付出了那麼多還是落得如此的下場呢

最為重要的原因就是人性心理的問題。

你對別人越好做的事越多那麼別人就會認為你所做的一切都是你的義務都是你要做的事兒。

一個女人要做飯洗衣整理家庭還得相夫教子簡直活成了“勞模”的樣子。可是這在她的家人的眼中這一切都是她“理所應當”要做的事兒。

“理所應當”的心理到底是什麼心理呢就是我們所熟知的習慣性思維。

當你一想到女人就認為她們就得主內為了家庭而付出自己的一切。當你想起男人就認為他們就得主外要勤勞工作養活家庭。

當這種習慣性的想法擴展了之後其實人心就會變得麻木。

隨着你所承擔的事務越來越多別人的習慣性刻板印象就會越來越重。終究有一天他們會把所有的事兒都推到你的身上完全不會體諒你。

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原因二忘恩負義是生活的常態

記得有一位讀者曾在後台説過這麼一個問題。

他是家中的長子下面還有一個弟弟。可是家中的一切事務都是由他來承擔的哪怕是為父母養老這件事責任也都在他身上。

身為大哥的他總是無怨無悔地為了家庭而奉獻哪怕是被父母指責他都能夠容忍。

可是他的弟弟卻從來沒有體諒過他認為他總是在父母身邊照顧父母就是在圖謀父母的家產不軌之心昭然若揭。

他自己也經常跟弟弟解釋説一家人就得齊心協力就得多為長輩着想。但是父母卻在弟弟的挑唆之下跟他對着幹。

不管他做什麼父母都討厭他弟弟也都到處詆譭他。所以他就感覺很痛苦也很疑惑怎麼他付出了那麼多就沒有人念及他的好呢

其實這就是忘恩負義的行為。

作為父母其實也要懂得兒女們的好心而不能過分糊塗。作為弟弟大哥為自己承擔了那麼多的責任就該感激大哥而不是忘恩負義。

這個世上就是因為有太多忘恩負義的人所以那些習慣性付出的人才會被人所辜負。

要知道紅塵多是無情者哪聞世間有情人

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原因三你的付出觸及了別人的利益

越是付出越是被人所辜負這不是自己的錯也不是別人的錯而是利益的問題。

一位勤奮的員工在企業裏面打工。每一天他都是最早到公司的也是最晚才離開的。可以説簡直就是模範員工。

就這樣原以為勤奮付出就能得到回報可誰知道這種勤奮只能換來老闆的猜忌和同事的排擠。

在同事看來你那麼勤奮還經常加班而我按時就下班了。這一對比終究是他比我付出要多。如此我還是要拉幫結派來對付你因為你不合羣。

在老闆看來這世上哪有那麼勤奮的員工而且每一次都讓我看到肯定是裝出來的不能提拔這傢伙。

於是乎你在職場中越是付出就越是倒黴。其實就是上述那個道理你觸犯了別人的利益。

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工作辛勤你會讓別人有危機感也讓老闆起疑心。如此你肯定會吃力不討好。

哪怕是上述那位讀者的經歷也説明了同樣的道理。

你對父母越好那你的兄弟姐妹就會有危機感所以別人會傳你的謠言會敗壞你的名聲也會對你挑撥離間。

所以説做人可以付出但卻不能過分付出終究要看着局勢和環境來做人該承擔的責任就承擔而不該承擔的責任就讓給別人千萬別成為“眾矢之的”。

文/舒山有鹿

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