為保障優秀博士後研究人員的待遇水平，進一步激發博士後隊伍創新創造活力，上海市人力資源和社會保障局於2018年推出上海市“超級博士後”激勵計劃。
在2020年“超級博士後”激勵計劃評審中，上海交大再創佳績，共計130人獲得資助,再次排名上海高校和科研院所首位。
我校歷年入選上海市
“超級博士後”激勵計劃人數
主要高校和科研機構
獲“超級博士後”資助人數
（來源：上海市人社局公示數據）
我校博士後入選“超級博士後”激勵計劃，薪酬由上海市促進人才發展專項資金和我校配套共同組成，年收入不低於34.2萬元。
在國家“博士後創新人才支持計劃（博新計劃）”中，我校也多次取得了突出成績，2020年有19位博士後獲得資助。自“博新計劃”設立5年以來，我校累計三次全國排名第二，兩次全國排名第三。入選國家“博新計劃”，將納入上海“超級博士後”計劃資助範圍，額外提供23萬科研經費。
博士後制度是吸引優秀博士，促進人才和科技交流合作的重要途徑。我校高度重視博士後隊伍的建設與發展，及時把握國家政策動向，將學校發展與國家政策進行無縫對接，在全國範圍內率先啓動博士後管理制度的全面改革，全方位保障博士後待遇的同時，激勵博士後以交大為依託，面向世界科技前沿、面向經濟主戰場、面向國家重大需求、面向人民生命健康，開展高水平科研活動，取得了一系列突出的科研成果。