馬上十一長假就要來了，大家都在開心的氛圍當中，不過有一個消息恐怕是會讓大家更高興，那就是10月的工資可以提前到9月份發了。可能有些人覺得這是一個假消息，其實不然，中秋國慶一起放假有8天的長假還有1號到4號的三倍工資，這10月的工資提前一個月發放也是真的。
根據工資支付暫行規定，要求用人單位如果遇到節假日期間不能發放工資的，應該在最近的工作日發放工資。也就是説如果咱們的公司每個月發工資都是在8號之前，那麼是可以提前到9月來發放工資的。
其實有很多地方都是在每個月5號之前就發工資了，而十一假期也正好使得這些公司不得不提前發放工資，預計在9月底就會發放10月份的工資，而且工資必須按照約定時間支付。用人單位在規章制度中寫明或者和員工約定發放工資的固定時間，工資支付週期不能超過一個月，當然公司按季度算按年算的例外。
出門在外打工的時候一定要了解工資到底什麼時候發，千萬不要被人給忽悠了。不過有時候也要體諒一下老闆，在工資支付規定補充規定第4項第2款中，用人單位如果確實因生產經營困難資金週轉受到影響，可以適當的延期支付勞動者工資，只要徵得本單位工會同意就好，但是延長時間也是有限定的，具體根據當地勞動行政部門規定。
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