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清華教授:未來十年,這4類大學生“最吃香”,畢業80%能進入國企

由 公羊淑軍 發佈於 經典

清華教授:未來十年,這4類大學生“最吃香”,畢業80%能進入國企

在當今時代,學歷對於一個人的“重要性”自然不用多説,學歷目前是年輕人最不可缺少的東西。由於高等教育的不斷擴招,大學生的人數逐年遞增,直接導致出現“大學生就業難”情況發生。近些年大學生就業競爭十分激烈,很多大學生還得接受來自“高學歷人才”的降維打擊,研究生去“搶”本科生的工作,本科生去搶專科生的工作比比皆是。

為什麼會出現這種情況,其實説到底還是因為大學生人數太多了,“物以稀為貴”多了自然就不值錢,如今的大學已經不再像上世紀一樣是稀奇的存在,對於企業來説,大學學歷也是招聘的最基本要求。可是,不知道大家發現沒有,近些年雖然就業比較難,但是總有一些學生,甚至還沒畢業就已經被好單位,特別是國企早早“預定”。針對出現這種情況,其實清華某位教授在前幾年就已經做出預判,這位教授提到,在未來的十年之內,有這麼4種大學生是“最吃香”的,80%都能進入國企單位。

下面,小編就來和大家聊聊這4種學生。

1專業能力強悍的學生

高考結束後,很多學生只是在“選擇學校”方面下功夫,認為哪所大學畢業更重要,這些人似乎忘記了一點,有時候“專業”的選擇其實要比選擇學校更加重要。“男怕入錯行,女怕嫁錯郎”就説的是這一點,大學時期所選擇的專業很多時候就是自己未來終生要做的職業。在任何企業的招聘中,都會十分注重學生的專業能力,就比如有些國企單位,為了能夠招到最適合崗位的人才,他們會選擇提前到相關學校選拔人才,這個時候專業能力強悍的學生自然更容易被選中。這些國企選擇專業強悍的學生原因很簡單,專業能力在一定程度上足可以證明一個學生的綜合實力與在校表現,能力越高越能給企業創造更大價值。

2參加過知識競賽並獲獎的學生

為了豐富大學生的課餘生活,也為了讓大學生更好的學習,很多大學就會不定期選擇呢舉辦各種知識競賽,有些高校還會聯合舉辦“大型競賽”,比如説“數學競賽”、“英語競賽”等等。很多學生十分熱衷參加各種競賽,雖然沒獲過獎但是知識儲備確實增加了不少,對於普通學生來講也很有幫助。在這些參加競賽的學生中,有些學生就和“常勝將軍”一樣,只要參加競賽就一定會獲獎。而這些同學,在每年還未畢業時就會被優秀國企單位與大型公司預定,畢竟哪個企業都想擁有優秀人才。

3“雙一流”畢業且成功入黨的學生

現在“雙一流”大學基本可以代表我國高等教育的最高實力,自然處在金字塔尖的雙一流高校畢業生十分“吃香”。值得一提的是,這裏指的是第一學歷為“雙一流”而並非是考研生。一般來説,國企對於大學生第一學歷要求是十分嚴格的,如果第一學歷不是重點大學的話,是很難進入好的工作崗位。反之,如果第一學歷為重點大學,也會直接證明自己的能力。如果雙一流畢業且成功入黨的話,國企是最青睞這些學生,在招聘時國企也會有限考慮名校畢業+黨員學生。

4在校期間影響力大的學生

當然,這裏指的是在校期間正面影響力大的學生。每所大學幾乎都有這樣的學生,基本除了剛入學的新生外,90%都認識他們。這些影響力大的學生一般都十分積極組織一些活動,並且身上還擔任着學生會“要職”,老師學生們對其都十分信賴,學校也豎其為榜樣供同學們學習,這些學生,往往在畢業時學校領導都會重點為他們推薦好的單位,比如説國企、高薪職業。

國企單位有哪些工作優勢呢?我們接下來再簡單説説國企的優勢。

首先就是穩定,在當今時代,特別是在今年疫情的衝擊下,工作穩不穩定實在太重要了。在2020上半年度,很多企業彷彿“一夜之間”就倒閉,沒倒閉的企業很多也都選擇裁員或降薪,但是,在這其中,並不包含那些“鐵飯碗”工作,國企就是其中之一,雖然受到衝擊,但是薪資待遇並沒有下滑。國企工作穩定,不管在人員的分配還是工作時間安排方面,都有其自己的規章制度。

其次,在中國,“鐵飯碗”似乎更像是身份的象徵,舉個例子,在與人交談中,當得知對方是國企單位從業人員後,多數人都會在心裏暗自羨慕,特別是在很多大年齡長輩眼中,進入國企單位的人似乎都“天之驕子”,如果一個女生在國企單位工作的話,特別是在小城市中是非常吃香的。

國企除了穩定,身份高之外,薪資待遇也是很不錯的。除了基本的每月工資外,還會有額外補貼,五險一金加持等,相比較在外奔波,有穩定收入的國企人員福利待遇還是十分不錯的。

所以,如果想在畢業後就擁有一份鐵飯碗工作的話,那麼在大學前期就要早早開始準備了。作為一名學生,自然“學習”就是最要緊的事,不管如何,學習肯定是不能落下。除了努力學習外,“入黨”、“班幹部”“學生會”等這些事情也要同時跟着去做,只有將自己變成大學內優秀學生之一,自己才有可能在還未畢業時就成功進入“鐵飯碗”與“高薪”崗位,與漫長的人生相比,大學幾年根本不算什麼,我們要做的就是在大學還未畢業時就要為人生打下堅實的基礎。

充分利用大學的時間,努力提高個人價值,只有提高能力,才可能會迎來“春天”。

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