清華教授：未來十年，這4類大學生“最吃香”，畢業80%能進入國企
在當今時代，學歷對於一個人的“重要性”自然不用多説，學歷目前是年輕人最不可缺少的東西。由於高等教育的不斷擴招，大學生的人數逐年遞增，直接導致出現“大學生就業難”情況發生。近些年大學生就業競爭十分激烈，很多大學生還得接受來自“高學歷人才”的降維打擊，研究生去“搶”本科生的工作，本科生去搶專科生的工作比比皆是。
為什麼會出現這種情況，其實説到底還是因為大學生人數太多了，“物以稀為貴”多了自然就不值錢，如今的大學已經不再像上世紀一樣是稀奇的存在，對於企業來説，大學學歷也是招聘的最基本要求。可是，不知道大家發現沒有，近些年雖然就業比較難，但是總有一些學生，甚至還沒畢業就已經被好單位，特別是國企早早“預定”。針對出現這種情況，其實清華某位教授在前幾年就已經做出預判，這位教授提到，在未來的十年之內，有這麼4種大學生是“最吃香”的，80%都能進入國企單位。
下面，小編就來和大家聊聊這4種學生。
1專業能力強悍的學生
高考結束後，很多學生只是在“選擇學校”方面下功夫，認為哪所大學畢業更重要，這些人似乎忘記了一點，有時候“專業”的選擇其實要比選擇學校更加重要。“男怕入錯行，女怕嫁錯郎”就説的是這一點，大學時期所選擇的專業很多時候就是自己未來終生要做的職業。在任何企業的招聘中，都會十分注重學生的專業能力，就比如有些國企單位，為了能夠招到最適合崗位的人才，他們會選擇提前到相關學校選拔人才，這個時候專業能力強悍的學生自然更容易被選中。這些國企選擇專業強悍的學生原因很簡單，專業能力在一定程度上足可以證明一個學生的綜合實力與在校表現，能力越高越能給企業創造更大價值。
2參加過知識競賽並獲獎的學生
為了豐富大學生的課餘生活，也為了讓大學生更好的學習，很多大學就會不定期選擇呢舉辦各種知識競賽，有些高校還會聯合舉辦“大型競賽”，比如説“數學競賽”、“英語競賽”等等。很多學生十分熱衷參加各種競賽，雖然沒獲過獎但是知識儲備確實增加了不少，對於普通學生來講也很有幫助。在這些參加競賽的學生中，有些學生就和“常勝將軍”一樣，只要參加競賽就一定會獲獎。而這些同學，在每年還未畢業時就會被優秀國企單位與大型公司預定，畢竟哪個企業都想擁有優秀人才。
3“雙一流”畢業且成功入黨的學生
現在“雙一流”大學基本可以代表我國高等教育的最高實力，自然處在金字塔尖的雙一流高校畢業生十分“吃香”。值得一提的是，這裏指的是第一學歷為“雙一流”而並非是考研生。一般來説，國企對於大學生第一學歷要求是十分嚴格的，如果第一學歷不是重點大學的話，是很難進入好的工作崗位。反之，如果第一學歷為重點大學，也會直接證明自己的能力。如果雙一流畢業且成功入黨的話，國企是最青睞這些學生，在招聘時國企也會有限考慮名校畢業+黨員學生。
4在校期間影響力大的學生
當然，這裏指的是在校期間正面影響力大的學生。每所大學幾乎都有這樣的學生，基本除了剛入學的新生外，90%都認識他們。這些影響力大的學生一般都十分積極組織一些活動，並且身上還擔任着學生會“要職”，老師學生們對其都十分信賴，學校也豎其為榜樣供同學們學習，這些學生，往往在畢業時學校領導都會重點為他們推薦好的單位，比如説國企、高薪職業。
國企單位有哪些工作優勢呢？我們接下來再簡單説説國企的優勢。
首先就是穩定，在當今時代，特別是在今年疫情的衝擊下，工作穩不穩定實在太重要了。在2020上半年度，很多企業彷彿“一夜之間”就倒閉，沒倒閉的企業很多也都選擇裁員或降薪，但是，在這其中，並不包含那些“鐵飯碗”工作，國企就是其中之一，雖然受到衝擊，但是薪資待遇並沒有下滑。國企工作穩定，不管在人員的分配還是工作時間安排方面，都有其自己的規章制度。
其次，在中國，“鐵飯碗”似乎更像是身份的象徵，舉個例子，在與人交談中，當得知對方是國企單位從業人員後，多數人都會在心裏暗自羨慕，特別是在很多大年齡長輩眼中，進入國企單位的人似乎都“天之驕子”，如果一個女生在國企單位工作的話，特別是在小城市中是非常吃香的。
國企除了穩定，身份高之外，薪資待遇也是很不錯的。除了基本的每月工資外，還會有額外補貼，五險一金加持等，相比較在外奔波，有穩定收入的國企人員福利待遇還是十分不錯的。
所以，如果想在畢業後就擁有一份鐵飯碗工作的話，那麼在大學前期就要早早開始準備了。作為一名學生，自然“學習”就是最要緊的事，不管如何，學習肯定是不能落下。除了努力學習外，“入黨”、“班幹部”“學生會”等這些事情也要同時跟着去做，只有將自己變成大學內優秀學生之一，自己才有可能在還未畢業時就成功進入“鐵飯碗”與“高薪”崗位，與漫長的人生相比，大學幾年根本不算什麼，我們要做的就是在大學還未畢業時就要為人生打下堅實的基礎。
充分利用大學的時間，努力提高個人價值，只有提高能力，才可能會迎來“春天”。
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