促進先進製造技術同經濟社會發展深度融合 助力“製造”向“智造”轉型

12月14日，人力資源社會保障部職業能力建設司副司長劉新昌，中國機械工業聯合會執行副會長於清笈，四川省人力資源和社會保障廳副廳長、一級巡視員賴榮，德陽市政府副市長向贇，分別就2021年全國行業職業技能競賽——第四屆全國智能製造應用技術技能大賽的組織工作、賽項設置、參賽選手、獎勵政策及活動安排等總體情況，大賽決賽技術工作籌備情況，四川省備賽參賽和職業技能競賽工作情況，大賽德陽籌備工作，以及德陽技能人才隊伍建設情況等作相關發佈。

劉新昌介紹説，由人力資源社會保障部、中華全國總工會、中國機械工業聯合會共同主辦的2021年全國行業職業技能競賽——第四屆全國智能製造應用技術技能大賽決賽將於12月15日—19日在四川省德陽市舉辦，大賽以“新智造·新技能·新夢想”為主題。

自2017年以來，全國智能製造應用技術技能大賽已連續舉辦三屆，引起較大社會反響，今年是第四屆。作為國內先進製造技術傳播的重要平台之一，這一賽事有助於在製造業企業和院校中傳播智能製造技術和理念，促進先進製造技術同經濟社會發展深度融合，助力我國製造業由大變強，由“製造”向“智造”轉型。有助於充分發揮對技能人才工作的引領示範作用，不斷提高技能人才培養水平，為製造強國戰略提供有力的技能人才支撐。同時也將激勵更多勞動者關注智能製造領域，鑽研智能製造技術，鼓勵更多年輕人投身智能製造行業，在製造強國建設中建功立業。

於清笈介紹説，大賽組建了由企業、科研院所、技工院校、職業院校和高校的50餘位專家組成的五個賽項專家工作組。按照“傳承、創新、引領”的辦賽思路和打造精品的理念，完成了賽項競賽要點、技術平台標準、技術平台配置清單及主要設備參數、競賽規程、樣題的編寫制定工作；開發了59個線上免費培訓視頻資源；完成44套正式賽題的命制和保密印刷，為大賽順利進行奠定堅實基礎。此次大賽競賽平台設備的選擇，既體現了高端引領，又注重自主創新尊重知識產權，在滿足比賽需求前提下，所有平台設備優先選用自主品牌、民族品牌。通過公開徵集，最終確定了40餘家合作企業，遴選了10餘家競賽平台集成企業、近30家設備供應合作企業，以及多家展示交流企業。決賽現場共籌集95套智能製造單元，均已裝調完畢。為擴大影響、強化服務，大賽期間，圍繞“新智造·新技能·新夢想”的主題，還策劃安排了智能製造關鍵技術及技能人才培養論壇、智能製造裝備展、技能大師技藝展示等配套活動，藉機借勢借力提升大賽影響，推動大賽成果轉化。

賴榮介紹説，四川省人力資源和社會保障廳對本次大賽高度重視，多次專題研究大賽籌備工作，統籌全系統之力給予支持，就賽務組織、疫情防控、開閉幕式、接待服務、安全保障等進行了全面指導，積極爭取國家部委和省委、省政府支持，加強與大賽組委會、德陽市的溝通，確保大賽籌備工作順利開展。同時積極謀劃、主動作為，精心策劃了“新智造·新技能·新夢想”——2021高端裝備智能製造關鍵技術暨技能人才培養論壇、技能大師技藝展示等配套活動，邀請全國智能製造、職業能力建設等領域知名專家作主旨演講，邀請省內技能大師現場展示絕技絕活，並創新宣傳方式，全力協助德陽市開展賽事宣傳，搭建國家級、省級全媒體宣傳矩陣，營造濃厚輿論氛圍。

賴榮説，近年來，四川堅持以世界技能大賽和全國技能大賽為引領，以“四川工匠杯”職業技能大賽為龍頭，以市州級競賽和企業院校練兵比武為基礎，着力在頂層謀劃、機制創新、激勵示範等方面下功夫，集中打造四川技能大賽品牌，取得階段性進展。在近4屆世賽奪得4金3銀3個優勝獎，其中，焊接項目實現“三連冠”；在全國第一屆技能大賽取得4金5銀6銅，團體總分165分的成績，位列西部地區金牌榜、獎牌榜、團體總分第一。

向贇介紹説，德陽高度重視本次大賽，為將其辦成一屆安全有序、富有特色、影響廣泛的賽事，成立了由市長任主任的大賽承辦委員會，從20多個行政部門選派專門聯絡員，負責大賽各項籌備工作。賽場所在地四川工程職業技術學院（以下簡稱“工院”）同步成立工作組，落實專人與市級各工作小組無縫對接。比賽賽場選定在工院的四川省裝備製造業機器人應用技術工程實驗室，這是目前四川工業機器人應用領域唯一的省級工程實驗室，也是學校重要的產學研實訓基地。在這裏辦賽，既能沐浴學校特有的文化氛圍，又能體現學校與重裝企業、與德陽“重裝之都”唇齒相依、風雨同舟的校企、校市合作特色和理念。值得一提的是，本次大賽場地佈置引入了校園大腦IOC系統，體現數字化辦賽，參賽人員可以在系統中實現賽場場景漫遊、交通引導、實時數據查閲等功能。經過數月奮戰，在大賽組委會和上級部門的關心指導以及全市上下的共同努力下，德陽高質量完成了大賽實操比賽場地、理論比賽場地及開閉幕式場館、裝備展場地等基礎設施改造及設備安裝調試工作，精心安排各類人員食宿、乘車等事宜，應急、安全、疫情防控等各項保障服務也已全部就緒。

向贇介紹説，近年來德陽技能人才工作高效推進，人才隊伍不斷擴大，結構不斷優化，為全市產業結構轉型升級提供了強有力的技能人才支撐。在全省率先建立完善了從初級工到高級技師全覆蓋的技能培訓補貼政策。“十三五”期間，全市開展各類職業技能培訓35萬人次，培訓高技能人才4.1萬人次，全市技能人才總量達到21.5萬人，其中高技能人才7.2萬人。在全省率先實施“首席技師百人計劃”，目前已選拔聘用首席技師100人，享受政府津貼及其他政策待遇，帶頭開展技術攻關和高技能人才培養。在全省率先開展技能人才項目制培訓模式，通過整建制購買培訓成果，推動“人社配餐”向“企業點餐”轉變。“以首席技師帶動為標誌的高技能人才絕技絕活代際傳承模式”“探索高職院校畢業生職業資格認定方式改革”兩項經驗入選四川省全面創新改革試驗經驗。充分發揮職業技能培訓優勢，建成高技能人才培訓基地18個，其中國、省級基地8個；建成技能大師工作室49個，其中國、省級工作室16個。目前該市技能人才中有國、省技術能手95人，享受國務院政府特殊津貼專家16人，“四川工匠”“天府工匠”21人，並積極搭建展示平台，着力構建立體化競賽成長體系，今年共舉（承）辦國、省、市競賽6次，組隊參加國、省級大賽3次，163名技能人才獲得表彰獎勵。

（中國日報四川記者站）