應屆生畢業求職指南？想清楚第一點再找工作吧！
哈嘍大噶吼啊~今天是給你 社會毒打的G老師！
話説最近不僅僅是剛剛結束了高考，也是小哥哥小姐姐們的畢業季，開始踏足社會了，首先G老師恭喜大噶即將感受到這個世界 真實的一面~
G老師也知道很多剛畢業的朋友們其實人很聰明，但是畢竟畢業了，玩法規則也變了，很容易碰上 信息不對稱的坑蒙拐騙，動不動就被社會按在地上打得只會嚶嚶嚶。
其次畢業之後最最重要的頭等大事就是找到一份心儀的工作啦！最近後台碰到好多小可愛來諮詢找工作的問題，今天G老師就給大噶説説關於工作選擇的問題，全都是 G老師個人的所見所悟，給大家一個參考。我會從 行業、城市、大公司還是小公司、五險一金到底指什麼、 薪資待遇等等這幾個方面，來給大噶詳細説説！
瞭解清楚你
上班的目的
大噶作為一個剛畢業的大學生，首先得想清楚的核心問題就是自己 上班的目的是什麼，這也是為什麼G老師將這個放在第一個説的原因，這就相當於是一切開始的一個 ，沒有這個，後面多少的 都是沒用的。
如果説家裏經濟條件很好的，或者是當地人不擔心房車問題的，對於物質的要求比較低，那恭喜你上班的目的可以多姿多彩，後面也不用看了直接左上角退出吧。但如果你不是這種幸運兒，你就要 清楚的意識到自己工作的最終目的——就是錢。
很多人會覺得説工作是為了提升自己啊但是我們要知道一份好的工作最終都是為了讓家人和自己過上 更美好的生活，而這些的根本就是金錢，錢是 工具，而且前提條件是—— 長期且穩定且輕鬆的錢。
俺舉個例子，比如有的崗位短期收入不錯，但是從長看來沒辦法讓自己增值，那就不行。這就是為什麼很多人掛在嘴邊的職業規劃，就是為了長期的錢而捨棄短期的錢~當你想清楚了這一步就可以考慮下一層啦！
選擇 的
行業和城市
城市的選擇
其實很多時候城市的影響還是蠻大的，畢竟我們工作就是為了生活呀，那如果這個城市你不喜歡，那就有點難過了~而且現在的交通也那麼發達，只要咱不上南極，那麼飛機+高鐵可以快速滿足各位去大城市撒野的願望啦~
儘量選擇一些 高速發展，人口高速流入的地區，因為這些地區中冒出來的機會也多的，相關的基礎設施也足夠成熟~
小城市的比較大的問題就是過於在乎社會關係了，就跟很多時候爸爸媽媽要辦點什麼事情都會先看看有沒有熟人，畢竟有時候標準流程可能走不通...但是大城市裏沒人會在意你是誰，你在幹什麼，對年輕人而言是一種 相對的自由~
大公司還是
小公司？
公司的規模大小還可以和提供給你的崗位大小都是需要各位要考慮的情況哦~G老師還是希望大家的第一份工作是 公司越大越好， 行業地位越高越好，畢竟人才都在大公司，你可以接觸到相對規範的流程和內容~
但是也不是説小公司不好，就是小公司很多時候為了生存就已經很難了，到哪兒你就是真正的螺絲釘， 哪裏有坑填哪裏，哪天發不起工資裏拍拍屁股走人也是有可能的！不過 小公司好處就是上升空間比較大，挑戰更多，雖然一個人掰成好幾個人用，但是鍛鍊的機會也多。不過如果這是你的第一份工作，且你有的選，我個人建議還是大公司哦，沉澱個三五年再去小公司做決策也不遲。
招聘
去哪兒找？
像是 boss直聘、智聯招聘啥的可以滿足大部分求職者的要求啦，不僅操作簡單，也足夠安全。
但是如果你已經立志於去某一家公司了，那麼相較於這類型的網站，公司的官網更適合你！官網上的招聘信息入口一般在網頁的開頭或者首頁底部，類似 或者 ！
以南方出版傳媒為例子，人家的招聘信息就在 首頁頂部，字體比較小，大噶不要錯過哦~
G老師也整理了一份 找實習工作的渠道，分先後順序：
01
應屆生求職網
專門針對學生羣體的實習/校招類信息的聚合類網站，有職位信息和麪試經驗分享。
02
03
師兄/師姐的推薦或者內推，這種方式也是比較靠譜的，能夠快速知道面試結果如何
04
211/985等學校的BBS或論壇，上線會有比較多的實習招聘信息
05
目標公司的公眾號或者微博
找到實習之後就是關於簡歷的問題啦！很多時候HR是真的會在幾秒內就看完一份簡歷的，所以要保證你的簡歷從最開始就簡單明瞭！
關於簡歷
簡歷應該怎麼寫呢？G老師覺得關鍵點就是你的 簡歷必須要是直接，清晰和條理化！
01簡歷美觀清晰
這個是第一印象，如果只是單純的堆砌一堆文字，反而會增加HR的篩選成本，那她大可放棄這份簡歷，畢竟後面有大量的好簡歷等着她
02簡歷內容和職位匹配
雖然專業不可改，但是實習經驗可以選擇性的重點展現，如果你有該崗位相關的經驗，相對於團隊來説你的培養成本就比較低。
03任何信息的展現都要條理化
不要太花俏，要簡潔，行間距適中，字體大小合適，最好是PDF格式。可以放證件照，大頭貼別放。
為了方便大噶吸收，本G找了一個例子作為參考！
最後簡歷的命名儘量以結構化的方式，比如 這樣子HR對你要投遞的崗位就會比較清晰和方便她篩選~
五險一金
到底是啥？
很多人現在對於五險一金都沒有一個具體的概念，甚至很多小地方的公司會有不給員工繳納的情況，所以大家在具體求職的時候都要看清楚呀！
這裏G老師跟大噶説一個通用繳費公式：
繳費基數*繳費比例=應繳費用
首先五險包含的是 養老保險、失業保險、工傷保險、生育保險和醫療保險。
繳納類型
公司佔比
個人佔比
養老保險
21%
8%
失業保險
2%
1%
工傷保險
0.5%
不繳
醫療保險
9%
2%+10元
生育保險
0.8%
不繳
共計
41.3%
19%+10元
而 指的就是住房公積金，公司繳費佔比8%，個人也是8%~
而且 國家規定了五險一金是企業必須得為員工繳納的，具體地區的繳費基數可能存在差異，大噶注意就行~
薪酬問題
為什麼G老師最後説薪酬問題呢？因為對於應屆生而言，薪酬的數字本身不是特別大的重點，我們關鍵看的是 三年後。
不過關於薪酬有個注意的點是HR或者領導跟你談論薪酬時候的 態度。因為大多數時候討論薪酬會喜歡用 來壓價，但是你要注意她説的到底是真的可以學到東西還是敷衍你。
具體的解決辦法，G老師覺得你們在他們問你 ，這個時候你可以問問他們的規劃以及相關的應屆生培養機制，有具體案例是最好啦~如果人家的回答敷衍了事的話，那你就要小心咯~
好啦以上就是今日的全部內容啦，希望大噶都能找到自己滿意的工作。當然，如果你目前面臨的情況是沒得選，那其實你不需要考慮這麼多，你只能先就業再擇業或者考研也不失為一個好辦法。 先讓自己過下去，等到了有議價權的時候，再考慮連本帶利拿回來就行~
祝你們天天開心！咱們下期見！
和G老師聊一聊
畢業了嗎？
or
第一份實習是什麼？
不點在看給你西瓜挖跑！??