新華網北京5月28日電(劉漾波)近日，全國人大代表、一汽解放大連柴油機有限公司高級技師鹿新弟接受新華網專訪，從一名一線技術工人的視角分享他對於技術工人待遇方面的建議。
近幾年國家出台了多個有關技術工人待遇的文件。 “這些文件對提升技術工人政治待遇、經濟待遇、社會待遇提供了政策支撐，抓住了技術工人最關心、最直接、最現實的利益問題。”鹿新弟説，在調研中他發現部分企業沒有嚴格執行相關政策，傷害了職工感情及利益，導致職工離職，“希望能夠打通技術工人待遇的‘最後一公里’”。
針對這一問題，鹿新弟建議政府建立督導和考核機制，跟蹤各個層級政策文件的落實情況；同時，建立完整的獎勵機制，給獲得國家級榮譽的高技能人才發放專項津貼，設定時間表，將高技能人才年薪制、股權和期權激勵政策儘快落地。
此外，鹿新弟建議在國家層面統籌考慮設立特級技師或者首席技師，並建議鼓勵高技能人才在企業工會組織中掛職或兼職。
“好的政策環境將對培養技術人才起到積極作用，要想打通技術工人待遇的‘最後一公里’，培養高精尖技術人才，環境是前提也是長久之計，好的環境需要物質獎勵與精神獎勵相結合。”鹿新弟説。
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