將獎勵性補貼按獎勵性績效工資分配辦法發放給義務教育教師個人？

伴隨着督查組的督查以及年底前完成義務教育教師平均工資收入水平不低於公務員的平均工資收入水平目標總任務的逐漸臨近，江西省某市最近發佈文件，明確2020年政府獎勵性補貼的總量和發放計劃。

按照該文件的時間規定，各地已完成根據2019年義務教育教師與同級公務員平均工資收入差額的政府獎勵性補貼總量的編制並獲得了本級領導小組審批，在11月中旬各級財政部門要將政府獎勵性補貼總量的資金籌集到位並及時撥付到各義務教育學校。

該市各義務教育學校要在2020年11月底前參照本校獎勵性績效工資分配辦法將政府獎勵性補貼發放到教師個人。發放給教師個人的政府獎勵性補貼應該是原屬於公務員專有的綜合治理獎，精神文明獎，安全生產獎等款項，這次是補齊差額以便不低於。

這筆補貼按照先前不少地方的做法以及老師們的意見還是按人均或職稱崗位等級發放為好，按照各校獎勵性績效工資分配辦法發放會導致不公平，因為現在各地獎勵性績效工資的分配方案存在着諸多不合理的地方也是老師們意見最大抱怨最多的。