終於明白考研為什麼！在校大學生已超四千萬，研究生佔比不足一成

考研初試成績陸續公佈。然而，面對考研，很多人的觀點是“考研無用論”。他們覺得，隨着研究生不斷擴招，研究生的含金量越來越下跌。在今天的中國，一部分高校的研究生數量都已經趕上甚至超過本科生了。在這種情況下，高校批量培養的研究生，用處並不大。一部分公司在招聘人才的時候，更看重考生的本科學歷，而不是研究生學歷。因此，確實有一部分人認為，考研用處不大，與其考研還不如找工作。

然而，考研真的沒有用嗎？數據最有説服力。教育部發布《2020年全國教育事業統計主要結果》顯示，全國普通本專科共招生967.45萬人，在校生3285.29萬人。招收研究生110.66萬人，在學研究生313.96萬人。

從這組數據中，我們可以看出什麼呢？全國在學研究生的數量不足本科生+專科生的1/10。也就是説，每年的畢業季，每10個求職應聘的大學畢業生中，才只有1個研究生。這意味着什麼？研究生依然具有稀缺性。稀缺性越高，競爭能力越強。競爭能力越強，議價能力越高。這就意味着，在找工作的時候，作為研究生仍然有兩種優勢：第1種優勢，研究生比本科生和專科生更容易找到工作。第2種優勢，研究生比本科生和專科生更容易獲得較高的收入。

這也解釋了為什麼在一部分人每天都在唱衰研究生前途的背景下，還是有眾多的大學生，會為了考研付出自己的努力。這是因為，很多大學本科生清醒地認識到，考上研究生，通過研究生階段的學習和教育，不僅能夠使自己獲得學歷和學位上的提升，更重要的是自己能力確確實實得到提高了，而自己的就業優勢也因此更突出了。讀大學的目的是為什麼？最根本的目的是學知識，但大學畢業生面臨的最大的壓力卻是找工作。大學畢業卻找不到工作，這才是當代大學生的壓力之源。而作為研究生，他們儘管也會感受到壓力，但是相比本科生，他們的優勢卻更大。

實際上，在現階段的中國，隨着大學生羣體不斷擴大，擁有大學學歷的求職者越來越多，很多公司對於人才的要求也越來越高。作為HR，如果在招聘人才的時候，明明可以招聘研究生，為什麼要招聘本科生呢？即便現階段公司的工作，其實普通的本科生甚至專科生就可以勝任。但是，時代在發展，社會在進步，公司的業務也在升級。也許眼前的這份工作，不足以讓研究生充分發揮自己的才能。但是，萬一公司轉型升級呢？因此，能招聘高學歷人才，大家都不願意使用低學歷的人才。在這種情況下，誰的學歷更高，誰的能力更強，誰就更容易找到好工作。

總之，千萬不要聽別人説？研究生無用論”。只要研究生的比例始終低於大學本科生和專科生的比例，研究生的含金量就會更足。因此，這就意味着，備戰考研，你的付出必然有所回報。#考研#