今天，《教育部等六部門關於加強新時代高校教師隊伍建設改革的指導意見》對外公佈。意見鼓勵高校擴大博士後招收數量，並對優秀青年人才破格晉升、大膽使用。
意見提出，高校要全力支持青年教師成長，培育高等教育事業生力軍；鼓勵高校擴大博士後招收培養數量，將博士後人員作為補充師資的重要來源；建立青年教師多元補充機制，大力吸引出國留學人員和外籍優秀青年人才；鼓勵青年教師到企事業單位掛職鍛鍊和到國內外高水平大學、科研院所訪學；鼓勵高校對優秀青年人才破格晉升、大膽使用；根據學科特點確定青年教師評價考核週期，鼓勵大膽創新、持續研究。高校青年教師晉升高一級職稱，至少須有一年擔任輔導員、班主任等學生工作經歷，或支教、扶貧、參加孔子學院及國際組織援外交流等工作經歷。
為了解決青年教師後顧之憂，地方和高校要加強統籌協調，對符合公租房保障條件的，按政策規定予以保障，同時，通過發展租賃住房、盤活挖掘校內存量資源、發放補助等多種方式，切實解決青年教師的住房困難；鼓勵採取多種辦法提高青年教師待遇，確保青年教師將精力放在教學科研上；鼓勵高校與社會力量、政府合作舉辦幼兒園和中小學，解決青年教師子女入托入學問題。