據華爾街日報報道，新冠病毒大流行改變了美國人的生活，迫使數百萬人遠程辦公。為此，許多曾在硅谷上班的科技人員紛紛逃離當地，到那些生活成本更低的地區居住。不過，在逃離硅谷的同時，他們也面臨着一個新的現實：減薪。
降幅或達10%或以上
打算對遠程辦公的僱員降薪的公司包括雲軟件提供商VMware、臉書和推特等允許員工選擇永久在家辦公的公司。這些公司表示，如果選擇居家辦公的員工從硅谷搬離，遷至那些生活成本較低的城市的話，那麼公司會根據當地的薪資水準對員工的薪酬進行調整。
這些公司認為，根據當地生活成本改變工資是許多組織的標準做法。
支付公司Stip Inc.已經開始向離開的員工提供2萬美元的一次性獎金以進行搬遷，但他們將不得不接受高達10%的減薪。而對VMware的員工來説，從舊金山搬到丹佛可能意味着降薪多達18%。
舊金山灣區租金大跌
隨着大量人員的遷出，舊金山灣區租金大跌。
10月第一週，房地產公司Zumper發佈數據，與去年同期相比，今年到目前為止全美各地的房租價格繼續暴跌，其中舊金山的跌幅最大，一居室公寓的租金中位數較一年前下降了20%，為2,830美元。儘管如此，舊金山仍是全美房租最貴的城市。
職場交流平台Blind近日發佈由4400名硅谷科技公司工作人員參與的搬離灣區調查問卷，問卷中18%的工程師選擇離開灣區，仍留在加州；36%的工程師選擇離開加州，但留在美國；16%的人在這場問卷中填寫表示，他們未來可能考慮離開美國。
減薪對職業影響“相當負面”
科技人才經紀公司Free Agency首席招待官謝爾文-馬沙耶希表示，他一直在建議他的客户，如果他們被迫接受減薪以搬遷到成本較低的城市，就應該進行談判。他説，從長遠來看，如果未來幾年工程師的整體薪酬水平因異地工作降幅在10%-20%之間，那麼這對職業的影響是“相當負面的”。
而減薪舉措也可能給僱主帶來適得其反的效果。臨時勞動管理公司Pro Unlimited的首席執行長、幾家大型科技公司前高管凱文-阿克羅伊德説，此舉可能引發員工不滿，加劇員工與企業的緊張局勢。
上游新聞 毛丹 編譯