北青快評｜奇葩筆試題也是一種形式主義

9月26日下午，“中國銀行考試”這一話題衝上微博熱搜。據一位參考考生反映，今天她參加了中國銀行的筆試，四十分鐘內要完成英語30道單選和5篇長閲讀，每個閲讀5個選擇，“然後還有三層矩陣、粒子的靜態能源公式、不定積分、高等數學、太陽系天體運動原理、原子什麼量子數、什麼洛朗級數展示、計算機題、線代，就差醫學沒考了。”這位考生甚至表示，“實在不想招人不必這麼來難為人了”。

雖然招聘筆試可以考察一下考生的知識面，但還是應該重點考察與專業密切相關的知識，但中國銀行的筆試題可謂是要求考生在四十分鐘內“上知天文下知地理”，考試時間緊，任務多而重，也與入職銀行無甚關聯，也難怪網友紛紛調侃，這是要招“諸葛亮”或招行長的節奏。

其實即便是“諸葛亮”來了也未必能行，畢竟他不懂三層矩陣、粒子的靜態能源公式、原子量子等現代知識，奇葩筆試題引起了考生的吐槽，也引起公眾的質疑，如此刁難考生，這考試究竟是不想招人還是早有內定？

有“過來人”傳授經驗，“不管考得怎麼樣，都會讓你進面試的”，此話尚待檢驗，但從另一個側面證實這場筆試形式大於內容。眾所周知，像這樣一場公開的大型的考試，會耗費大量公共資源以及考生的時間精力，而故弄玄虛、華而不實的奇葩筆試題不啻一種新的形式主義，危害不淺。

新冠疫情給國民經濟帶來嚴重衝擊，今年的大學畢業生遭遇了比以往更加困難的“求職季”， 中央提出了“六穩”“六保”政策，就業均放在首位，做好大學畢業生就業工作更是重中之重，各單位、部門也都積極貫徹落實。據悉，從8月起，中國銀行啓動校園招聘，今年發佈超1萬個職位，比上一年增加15%以上，2021屆、2020屆畢業生均可報名。按理説這對於學生們來説是一個利好，對企業形象是“加分”，然而，奇葩筆試題不僅減損了原本的善意，反而對自身的組織工作、工作流程、作風評價都產生了負面影響。

值得注意的是，近些年來，奇葩試題屢見不鮮，引發公眾強烈不滿。招聘新員工是企業管理的重要組成部分，它在一定程度上反映着企業的管理水平與企業文化。現代社會對企業、單位發展有更多更高的要求。企業、單位要用良好的工作環境、科學的管理標準、向上發展的空間來吸引人才，一個好的企業，會注重時時處處彰顯企業的社會責任、價值取向及管理水準，激發全體成員的內在潛力，獲得社會認同，從而推動企業不斷髮展壯大。而非以“刁難考生”來故意設置“招錄障礙”。

當前國內外形勢紛繁複雜，各行各業都面臨着嚴重挑戰。小到一道招考試題，大到吸納優秀人才，承擔社會責任，奇葩筆試題與其説是在考學生，莫若説是擺在各企業、單位面前的重大思考題。

文/斯涵涵

圖源/視覺中國

編輯/王涵