很多學子都把高考看得很重，認為高考是步入成功最重要的一步，是改變命運最佳的方式，只要高考發揮出色，考上一所好的大學，將來就能在職場順風順水。
然而越往後越發現，高考只是其中重要的一環，但決定大家能否在職場中一往無前的，並不僅於此。
張中祥：毫無背景的農村學生，要培養主動承擔責任的習慣張中祥，天津大學馬寅初經濟學院院長。他提出了一個觀點，個人十分認同。他説，毫無背景來自農村的學生，要有意識地培養關愛他人，主動承擔責任的習慣。
這句話怎麼理解呢？張中祥院長舉了一個自己親身經歷的例子，當初他在國家計委工作，和大家一樣，沒有什麼關係和背景，但是他在做好自己本職工作之餘，還會主動承擔一些“額外”的工作。
比如他會主動打水掃地，他會將單位分的東西給那些沒到單位上班的同事主動送過去。這些工作並不複雜，也不會讓你感覺多累，但是這種主動承擔責任的做法深得同事的認可。所以最終張中祥院長從眾多優秀的員工中脱穎而出，獲得了單位先進工作者的稱號，同時還當選了國家計委團委委員。
張中祥院長的這個例子很真實，而且也符合當下絕大多數國企事業單位或者政府單位的現狀。從工作職責來看，除了個別專業性較強的工作外，大部分崗位所需求的工作能力並不是特別強。
那麼當大家都能做這份工作時，你憑什麼脱穎而出呢？
不可否認，上述的這些單位要想順利晉升，除了個人能力出眾、領導賞識外，還一定程度上取決於人際關係。當然並非所有企業都講關係，但是大多數確實是這樣。
所以進入職場之後，你會發現搞好人際關係真的很重要。那麼如何搞好呢？
單純做好本職工作對維護人際關係並沒有多大幫助。但是主動承擔工作能力之外的一些責任，那就容易得到同事的認可。
比如公共區域的衞生維護，比如順便替同事打水，比如順路捎帶同事回家等等。
很多事情看起來都是小事，但是日積月累之後就會逐步改變你在同事心中的印象。當他給予你高度認可時，在今後你的職業發展過程中，雖然不能保證他是否能夠幫到你，但至少他不會成為你晉升路上的阻礙。
張中祥院長説的這段話主要針對的是毫無背景的農村學生。主要原因是因為他所帶的學生中，大部分人羣屬於這類人。
不得不説農村孩子努力程度不輸給城市中的孩子，甚至更能吃苦耐勞。
但是因為成長環境的原因，部分農村孩子在為人處事方面與城市孩子存在一定的差距。處事不夠靈活，小細節注意不夠。當然這也與個人閲歷以及家庭教育有較大關係。
所以對於毫無背景的農村學生而言，他們的學習能力甚至專業能力都可以與城市學生比肩，甚至超過他們。但是也正是因為他們沒有背景，沒有相對靈活的處事方式，所以要想出頭就變得更加困難。
所以，張中祥院長這句話説得很對，也希望大家能聽得進去。至少我聽了之後深以為然，這些都是個人經驗的濃縮與昇華。
最後再重複一下這個觀點，希望大家能記在心裏：毫無背景的農村學生（當然不僅限於農村學生），要培養主動承擔責任的習慣。按照這句話行事，相信你會有所收穫。