新華社北京9月25日電(記者姜琳) 今年國慶假期恰好“撞見”中秋節,假期疊在一起長達8天。如果因為工作原因,假期不得不加班,那麼加班工資怎麼計算?
記者25日從人力資源和社會保障部獲悉,10月1日至4日,用人單位安排勞動者加班的,應按不低於工資的300%支付加班工資報酬。10月5日至8日,用人單位安排勞動者加班的,應先安排補休;不能安排補休的,應按不低於工資的200%支付加班工資報酬。
來源:汴梁晚報
新華社北京9月25日電(記者姜琳) 今年國慶假期恰好“撞見”中秋節,假期疊在一起長達8天。如果因為工作原因,假期不得不加班,那麼加班工資怎麼計算?
記者25日從人力資源和社會保障部獲悉,10月1日至4日,用人單位安排勞動者加班的,應按不低於工資的300%支付加班工資報酬。10月5日至8日,用人單位安排勞動者加班的,應先安排補休;不能安排補休的,應按不低於工資的200%支付加班工資報酬。
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