一：輔導老師工作比較累
每個在線教育機構的輔導老師，每天必做的事情如催新生家訪、溝通續報、老生回訪、批改作業、答疑解惑、跟班等等。就算休假，也不得不回覆學生或者學生家長的疑問，另外，帶班的時候，也要陪着學生們上課，上完課後，給學生們批改作業，可以説很少有自己的時間了，輔導老師加班是常態，非常的累。
二：輔導老師可代替性比較強
輔導老師的崗位替代性比較強，如果離職，公司會立即招一個代替，甚至有些公司會提前儲備輔導老師，就像工廠流水線一樣。
在線教育的教學內容同質化比較嚴重，競品很難拉開差距，承擔了監督學生學習的輔導老師的重要性就凸顯出來了。
目前很多的在線教育公司都形成了自己的體系，很多的頭部教育在線公司，對於輔導老師的要求比較高，例如學歷必須是統招本科，高中輔導老師招聘門檻更是提高到了一本以上。
輔導老師和主講老師，收入可能相差很大。
輔導老師薪酬結構裏，一般底薪只佔一小部分，帶班的績效才是大頭，薪資上萬一般是在寒暑假的報班高峯期。
而主講老師，薪酬過萬是一件很正常的事情，年收入百萬的主講老師也是非常多的。
目前很多教育機構對輔導老師的要求比較高，既要輔導老師承擔課後服務，也要其有一定的專業水平，但是輔導老師如果達到了主講的水平，很容易流失掉，通過內部的選聘程序去做主講老師。