經過幾個月的密集變化，在線教育行業逐步進入結構性調整期，人才跨行業流動與崗位遷徙也相伴而來。來自職場社交平台脈脈上的數據顯示，今年5月份，教育培訓行業從業者表達“強烈求職意願”的人數，與1月相比，增長率為33%，尋求個人職業突破的動力強勁。在對未來職業發展心存壓力的行業人才中，運營、銷售、老師（包括續課老師、輔導等）是佔比排名前三的崗位，對下一站轉型和突破顧慮仍在。
在線教培人員求職意願猛增
“福利無敵，工作舒適，風口行業……”今年4月份，剛剛入職某在線教育知名企業的Alice在脈脈上分享新工作的感受。6月初，她則以“再見啦，跳一跳，更有發展”的表達，結束了第一份工作的流星之旅，入職互聯網公司依然從事運營工作。“周圍很多同學，都在積極地面對變化，利用自己的行業經驗與資源，尋找突破。”Alice如此表示。
來自脈脈的數據也證明了這一點。今年5月份，在行業調整期節奏之下，教育培訓行業從業者在脈脈上表達“強烈求職意願”的人數，與今年1月份相比，增長率達33%，在線教育人才已經開始主動地尋求個人職業突破與轉型。
不過，從事不同工種和崗位的在線教育從業者，面臨的轉型壓力與急迫度，也不盡相同。脈脈針對在線教育行業人員所做的調查顯示，在“對未來職業發展心存壓力”的在線教育人才中，運營、銷售、老師（包括續課老師和輔導等）位居前三位，隨後是市場、研發、商務拓展、設計、產品。
脈脈聯手百家名企推上萬崗位
事實上，自5月初掀起的在線教育行業調整起，職場社交平台一直是各種信息第一時間傳出的重要通道。諸多在線教育從業者，見證並分享了行業的變遷，以及個體從業者在變化之下的伺機而動。
為在新時期更好地為在線教育人才服務，自6月22日起，脈脈推出“穩住再發展 在線教育求職指南與招聘專場”活動”，來自字節跳動、小米、微博、美團等百家名企的上萬精選崗位，為在線教育人才提供職業新機會。
此外，脈脈將自即日起，面向新經濟領域的教育行業人才，推出“萬名會員禮包”，凡首次註冊脈脈的在線教育行業新用户，可免費申請1個月的會員服務，權益包括：搜索意向公司的員工聊一聊，有HR訪問自己主頁時可第一時間把握機會，個人影響力加速等。助力在線教育人才與相關機遇進行連接，實現個人的職場轉型與突破。
針對在線教育行業近期出現的大調整，脈脈推出“穩住再發展 在線教育求職指南與招聘專場”，將在上述三個層面呈現職場社交平台的價值。與此同時，林凡號召更多的企業關注在線教育領域的人才流動，發現和挖掘這一領域人才的潛力與價值，助力行業人才尋得新機。
來源：勞動觀察
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