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所謂英雄不問出處，但是隨着社會競爭的愈加激烈，網絡輿論的高漲，這些曾經激勵無數人逆風翻盤的名言，卻迎來了無數網友的冷嘲熱諷。
第一學歷有那麼重要嗎？在回答這個問題之前我們先來了解一下第一學歷和最高學歷。
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第一學歷：根據百科所述，“第一學歷”者，即國民教育系列的普通全日制教育的學歷。普通初中、普通高中、普通高校（含普通中等專業學校）的上級是各省市第一教育局，畢業時頒發的學歷是由第一教育局頒發，稱之為第一學歷。統招出來獲得的全日制學歷，是第一學歷。
最高學歷：最高學歷是指這個人最新的也是最高層次的求學經歷。以經教育行政部門批准、實施學歷教育、有國家認可的文憑頒發權力的學校及其它教育機構所頒發的學歷證書為憑證。
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第一學歷與最高學歷哪個更重要？我們一起來看看大家怎麼説？
網友一
否定一個人最高學歷而唯看出身，相當於否定了通過努力獲得成果從而被人尊重的期望。社會上很多的人總高看第一學歷從而貶低出身不好但學歷高的人，實際上是滿足自己的空虛空洞和狹隘。侃侃而談第一學歷之人往往本身就是渣滓，社會上是會存在出身歧視，但你做到勤奮踏實，勵精求學又有何羞愧？所以還考研就考研，管那些人所説流言幹啥呢？
網友二
如今很多公司招聘，確實對第一學歷有很高的要求，即使你是研究生，也要要求本科、研究生雙985、211。很多人在感嘆不公平，不給機會，但其實仔細想來，也是很有道理的。
首先，且不説考上985/211的人在高中的時候付出了多少努力，單説上大學後享受到的資源都是不一樣的。好的大學可以給學生提供更高的平台、更好的資源和更多的機會。舉個例子，實習的時候學校會有崗位推薦，好的大學合作的企業肯定是優於差的大學，那麼學生拿到的實習證明含金量也就高，學到的東西肯定會多。
網友三
如果為了得到更多的贊，我一定會説“不唯學歷重能力”，但作為資深HR，實事求是地説，用人單位不是傻子，他們重視第一學歷就是務實、接地氣的做法，而不是愚蠢、不懂潛能的做法。我在招聘應屆生的時候，不但重第一學歷，甚至重視高中學歷。
關於第一學歷有許多定義，我作為資深HR，認為第一學歷就是原始初始學歷。比如，你招聘時填的最高學歷是碩研，我不但要看你這個碩研是全日制的還是在職脱產的還是在職不脱產的，還要看你這個碩研是不是既有學位又有學歷；然後就要看你的本科學歷，是重點本科還是三流本科；最後再看你的高中學歷，是重點高中還是普通高中。查三代的説法，在現實中確實存在。
網友四
這個問題我簡直太有發言權了，我第一學歷普本，第二學歷南大。因為第一學歷實在是不行，當初校招的時候處處碰壁。遞交簡歷的時候，人家收下簡歷看了一眼學校，想都不想直接把簡歷遞回來了，説只要985/211院校的第一學歷。一場招聘會下來，我都開始懷疑人生了。
所以，第二學歷只會給你略微加分，而起決定因素的還是第一學歷。當然這只是針對無工作經驗或工作經驗缺乏的新人，因為你的學歷在一定程度上決定了你的學習能力和學習態度。
如果你經驗豐富、技術過硬，請忽略。我身邊有好多大專學歷的人，一樣混的很好，工資也比我高。但是如果想要進一步提升的話，學歷和職稱還是起決定因素的。如果有的選擇，我還是希望你能夠上一個985/211的普本然後再考研。
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世上本沒有路，走的人多了，也便成了路。有些話，説得多了，也就成了“真理"。是不是沒考上985、211就成了失敗者，就註定沒有出路了？
首先，學歷歧視確實存在。想想也能理解，用人同樣要招人，面對一堆985、211的畢業生，為啥非得選一個非985、211的呢？可惜的是，很多人都想錯了。很多人忽視了自身不夠努力這個主要因素，將問題歸結到自己第一學歷不夠上。
第一學歷已經確定了是某某高校，這時候再去糾結第一學歷，已經沒有意義了。難道你還能退學重新高考一次不成？這時候最怕的是抱着第一學歷很重要，最高學歷就不重要的心態，自暴自棄，完全放棄了繼續努力提升學歷的想法。
實際上這種想法是很有問題的。
普通本科而讀了名校研究生，那是大有好處的。後面的努力和成長是很有用的，不要被誤導。如果非要説有差距，只是比較名校本科+研究生的同學而言，是可能會有一些差距，就業可能會處於劣勢而已。
但這世界上牛人太多，我們不一定都要去比一比，更多的時候，我們需要的是跟昨天的自己比一比，需要看到的是自己的進步與提升。