文|秘籍君
前一段時間一位女生火了。這位女生在帖子裏説，22歲本科畢業帶着兩個孩子回學校答辯。大寶在嬰兒車裏不到11個月，小寶在肚子裏不到7個月，也是學校首例了吧。
這位女生的帖子發出後，引起了熱議。很多網友説，這是多少職場女性羨慕的高起點。生兒育女總是成為現代女性職業發展的絆腳石，很多公司只要一想到，女性以後的婚假、產假等，都會對錄用未婚女性產生很大的憂慮。尤其是開放二胎後，育齡女性在職場上毫無競爭力。但是這位女大學生剛畢業就完成了結婚生兩個孩子的任務，提前把公司人事的顧慮消除了。只要這個女生工作能力強，和其他女性競爭起來絕對有優勢。
有這樣想法的網友還不在少數，都覺得這位女生賺大了。但各位網友想的未免太簡單，就像這位女生自己説的，大學結婚生子的是少數，我不推崇這種行為也不提倡，兩個孩子相隔太近，對身體不好。自己有工作能力，經濟獨立，父母和公婆給買了房房，公婆幫着帶孩子。
看吧，想在搞學業的時候還搞家庭，雙方父母的支持很重要。不是人人都有這個女生的福氣，可以超前其他女性完成成家並生娃的艱鉅任務。同樣的認為大學畢業已經有了娃，這樣的女生是職場香餑餑更是天真的想法。大學畢業已經有了兩個娃，這樣的女生是職場香餑餑？事實很殘酷。
學校裏最好的成長時間，卻生孩子提早過上了雞飛狗跳的生活
對大部分人來説，校園時光簡直就是舒服的神仙日子。尤其是大學校園，空閒時間多，自由度高，正是可以好好享受大學生活的年紀。而且這個階段是個人成長最好的階段，可以好好為畢業後的職業選擇充電和做好規劃。畢業後，還可以享受幾年不被家庭束縛的生活，更自由的選擇自己的方向。可是卻在那麼好的黃金年齡，選擇早早的結婚生子，提早過上雞飛狗跳的生活。而且有了孩子的束縛，畢業後的選擇一般都要圍着孩子和家庭轉，很難再自由的選擇自己想要的生活。這樣的生活，應該沒有多少女生會羨慕吧。
初入職場就有兩個孩子牽絆，絕不會比其她女生有優勢
大學畢業已婚已育好找工作，是人事眼裏的香餑餑，因為不用休婚檢，產假，這是某些還沒有畢業工作的女生單方面認為的。事實上，等真正進入職場就會發現，這樣的女生根本毫無競爭力。首先，剛剛入職沒有工作經驗，還有兩個小孩子，動不動小孩打疫苗，生病了，開家長會了三天兩頭請假，公司要加班家裏有兩個孩子會產生牽絆。未婚未育的應屆生不一樣，一個人沒有牽絆，隨時可以加班，能為公司創造更大的效益。
再者，生養過孩子的都知道，孩子三歲前媽媽根本難脱身，更何況她有兩個孩子。想等她安心工作，最少她5年以後，那時候她已經將近30歲了。剛畢業積累工作經驗的那些年，全都圍在家裏帶孩子了。等她進入職場，剛畢業的可以全心全意投入工作，年齡和她一般大的已經有了豐富的工作經驗，很多已經走到了公司的管理層，只有她很難找到合適的工作崗位，毫無競爭優勢。
所以大學生不要盲目跟風，想清楚自己要走的路。
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