近兩年，職業教育利好政策頻出。今年兩會期間，也有全國人大代表、全國政協委員帶來諸多有關職業教育的建議，如推動職業教育在經濟社會高質量發展中發揮更大作用，加強區域交流促進職業教育協調發展等等。作為職業教育落地的一方，教育公司們也在擁抱職業教育，提速校企合作。3月7日，《華夏時報》記者獨家專訪了武漢新貴在線科技有限公司(下稱“新貴國際”)總經理肖博文，就職業教育發展、企業業務調整進行了交流。
“政策頻出對於職業教育是利好，是迴歸到教育的本質，即以高質量就業為目的，為科技、實業儲備人才；從自身企業來看，目前也在與一些高校進行接觸，爭取一些項目落地，這個過程中存在比較大的挑戰是，如何以高質量的就業為導向，從老師的培養到課程設計再到就業，是一個創新過程，更加註重實操，要進行線上線下的結合。”肖博文在接受本報記者專訪時表示。
落實職教與高校聯動
今年的政府工作報告中指出，“大力發展職業教育，推進高等教育創新。”再次將職業教育熱度升温。事實上，在此前幾年，職業教育方面就頻頻釋放政策利好。
2019年，國務院印發了《國家職業教育改革實施方案》，明確職業教育和普通教育是兩種不同的教育類型，具有同等重要地位，力振職業教育。2021年10月，中辦、國辦發文鼓勵上市公司、行業龍頭企業舉辦職業教育，到2025年現代職業教育體系基本建成技能型社會建設全面推進。此外，新修訂的《中華人民共 和國職業教育法》自2022年5月1日起施行，新法推動全面融合，促進行業企業深度參與職業學校專業設置、教材開發、培養方案制定、質量評價、教師培養培訓、實習實訓基地建設全過程。2022年12月，兩辦印發《關於深化現代職業教育體系建設改革的意見》，強化對職業教育發展的政策扶持。
對此，肖博文告訴記者，政策頻出對於職業教育是利好的，迴歸到教育的本質，以高質量就業為目的，為科技、實業儲備人才。
隨着產業轉型升級、技術進步，企業對求職者的要求逐漸提升。職場人從學歷硬門檻到技能真本事都要能拿的出手才能滿足用人單位的要求，不斷提升個人能力、終身學習就成了職場人的重要選擇。
據《華夏時報》記者瞭解，近日，新貴國際與武漢漢口學院達成了就業實習實操模塊的相關合作，基於行業人才需求，針對性的設計相關課程，如工程服裝、工業設計等，學生在掌握技能後更容易被實習企業青睞，成為實習公司的正式員工。新貴國際未來也會與更多院校與企業達成合作。
據悉，新貴國際服務的學員此前多為全國本科二批院校畢業，他們在工作5年-8年後，對工作有了新的預期，從而主動提升自身的學歷水平或技能水平，這些學員主要集中在一線城市，近幾年二、三城市的學員也開始增多，如武漢、杭州、蘇州、東莞、佛山等。
肖博文告訴記者，目前公司服務的學員也在下沉，一是年齡逐漸年輕化，從27歲-35歲之間到24歲-32歲之間，二是學校“層級”方面，從985院校到重點本科院校，再到普通二本院校。
隨着疫情的不確定性影響逐漸散去，2023年成為各大公司發力的一年。對於新一年的目標，肖博文表示，公司今年在規模上比較剋制，主要是以提升課程、服務質量，調整結構為主，開發出TOB的企業內訓和企業實操業務的產品，在控制成本的基礎上進行探索，打磨有利於為職業教育、就業的的一些課程。肖博文透露，公司今年整體目標是保持招生2萬人，營收達到2億元。
成人考研輔導貢獻9成收入
肖博文在2008年進入尚德機構，並將尚德機構的創業精神帶入了新貴國際。目前，新貴國際的教育服務包含學歷提升規劃、名師課程輔導、國際免聯考碩士申請、全球留學規劃、同等學力高級研修班申請等。其中，研究生相關的培訓業務為其貢獻了90%的收入，10%收入則來自於企業內訓、企業諮詢、管理服務等基於企業的TO B服務。
肖博文告訴記者，目前公司收入的絕對大頭還是來源於在職研究生的考前輔導。從職業細分看，在職人羣學習意願高以及報考人數每年均增加較快的是MBA，曾經能佔到在公司報名的人數的70%-80%之間，不過目前佔公司的比例下降至30%左右，多出來的40%被其他新專業所取代，近兩年公司在MBA的基礎上，增加了教育學、心理學、農學等專業。
據《華夏時報》記者瞭解，MBA考前培訓的費用約在1.1萬元—1.2萬元，就讀MBA專業的人羣也多位企業高管或者企業家；教育學、農學等專業的研究生考前輔導費用在8000元-9000元之間，隨着專碩越來越被職場認可，該領域的考前輔導也成為教育企業的新增長點。
根據官方數據，2023屆全國普通高校畢業生規模預計將達到1158萬人，再創歷史新高。肖博文表示，“考研賽道的市場在擴大，考研人羣的消費能力也比較強，因此一些老牌教育公司外，一些新鋭的互聯網公司也加入到了該賽道，不過玩家增多，企業之間參差不齊，也需要重新建立新秩序，加強規範管理。”
記者瞭解到，面對國際業務不確定因素影響下，新貴國際針對研究生的培訓業務進行了調整，一是增加了國內定向招生，也就是提供以高質量就業為導向，產學研的相關的研究生培訓課程，能夠滿足職場人士的全方面需求；二是產品的升級，從MBA到EMBA的產品迭代拓展，目前新貴國際正在加大EMBA的比例；三是針對於MBA學員提供實戰性的課程培訓，如公司管理、股權激勵、文化搭建等。
“目前國際化的課程方面，一些國際院校也陸續通過在線學習的方式向中國大陸的在職人羣開放，也分擔了國內考研熱的壓力，如果沒有學歷的硬性追求，職場人士通過各類平台自學一些課程，既掌握了知識技能又經濟實惠。”肖博文還表示。