終於2020年最後一場考試，考研，即將正式打開鑼鼓。而考研一詞。如果説是要在人生二次篩選。聽上去也不為過。但是每一次努力，都在意味着，努力備考的這段時間。都是人生最知識淵博的時候。雖然很多人的考試都是隨波逐流，並不知道自己為了什麼，哪怕是當身邊其他人有明確方向時，你依然前途未卜，並且就算堅持也未必能考上。但是，逐漸我們會發現，時間越往後，身邊空出來的位置越多。
不考研，拿什麼跟別人比？
高考、考研、博士畢業，就像是三次渡劫，從裏面殺出來的人都經歷過層層淬鍊，而如今要求在逐漸提高。很多時候，我們去招聘會現場走一圈，就會發現形形色色的招聘要求上，“學歷”成為最簡單粗暴的一個判斷標準，“學歷越高能力越強”“學歷越好水平越高”成為一個約定俗成的招聘規則。
學歷高就是賺得多
既然大部分考生考研是為了提升就業的核心競爭力，我們來看看作為最能直接量化就業能力的薪酬，本科生和研究生之間會有多大差別呢？2020年-2021年廣東地區薪酬趨勢。廣東省職工平均薪酬與學歷和工作年限均呈正相關關係，即職工的學歷越高、工作年限越長，平均薪酬水平越高。而且，隨着學歷的提升，工齡越長，職工薪酬增幅越為明顯。
在“高中及以下”學歷的職工中，平均薪酬水平隨着工齡的增加差異幅度較小，態勢相對平緩。在“博士研究生”學歷的職工中，平均薪酬水平隨着工齡的增加差異幅度較大，態勢相對陡峭。