記者 李珍梅
初中學校強校提質，是2022年青島教育工作的重點發力方向之一。5月19日，有關具體實施方案出爐：青島將用3-5年時間將打造一批優質初中學校，明顯改善薄弱初中學校教育教學生態，提升全市初中學校整體質量。同時，擴大優質高中學校招生規模，調整指標生分配方式，試點強基計劃向初中學校延伸、特殊稟賦學生培養，開展科技特長生招生改革試點。
推進集團化辦學行動，縮短名校打造週期
5月19日，青島市教育局印發《關於推進初中學校強校提質的實施意見》。根據目標，青島將用3-5年時間將一批辦學基礎較好、具有發展潛能、在改善區域內均衡度具有重要作用的初中學校打造為優質學校，明顯改善薄弱初中學校教育教學生態，提升全市初中學校整體質量，當好義務教育優質均衡發展山東龍頭，在全國同類城市中走在前列。
重點打造一批初中學校，培養100名初中校長（分管校長）領軍人物、400名初中名師示範人物，評選100個初中優秀教學法、100個初中教育創新改革成果。
推進集團化辦學行動。城區內新建初中學校以融合、聚合形式加入優質教育集團，推進“一長多校”（統一法定代表人、統一經費、統一人員、統一管理、統一考核）管理模式，縮短名校打造週期。建立教育集團核心校校長激勵機制。從12所市級初中實驗學校中擇優選擇核心校，組建教育集團，增加優質學位供給。探索集團內部中考招生政策改革。探索教育集團成立基金會，整合社會資源，支持教育集團創新、改革、發展。推動區市之間優勢互補合作開展初中學校集團化辦學。
擴大優質高中招生規模，調整指標生分配方式
家長擇校，擇的主要是初中。目前，青島市初中學校市域內、區域內、學區內發展不均衡，優質初中學校難以滿足人民羣眾的入學需求，造成部分學區內學區房、擇校熱等問題；初中學校同質化較重、學生課業負擔較重，部分初中學校辦學不規範，需要在課程改革、學段銜接、評價方式、促進學生全面而有個性發展等方面創新提質。
未來，青島將擴大優質高中學校招生規模。完善以自招和統招為一體的中考招生方案。逐步調整普通高中自主招生規模和錄取方式。調整指標生分配方式，充分釋放指標生政策紅利。在以融合、聚合方式吸納新建初中學校、薄弱初中學校、農村初中學校的普通高中教育集團內部開展指標生招生、強基計劃向初中學校延伸、特殊稟賦學生培養等試點。開展科技特長生招生改革試點。
出台優惠政策，吸引優秀師資加入初中學校
教師是學校之本。根據實施方案，青島將為初中學校配備年富力強、富有創新精神、敢於攻堅克難的校長。樹立改革思維，各學校用好用足“三定一聘”政策，通過設置特聘崗位、專業崗位等方式解決學校幹部配備問題。在集團校之間、區域之間開展中層幹部相互掛職，對錶現突出的幹部，在選拔任用時優先考慮。加強初中學校校長培訓，做好校長後備人員培養工作。實施名師名校長培養引進行動計劃（2021-2025年）、骨幹教師培訓計劃、青年教師“菁英”計劃和新入職教師連續五年培養計劃，推動全市、區（市）、學校教師隊伍梯隊發展。
借鑑鄉村教育振興、強鎮築基等政策，為初中學校量身打造保障性政策，圍繞科研課題、評優評先、特色打造等方面為學校和教師的發展開通綠色通道。出台優惠政策，吸引優秀師資加入初中學校。通過支教政策加大對骨幹教師的吸引力，切實帶動青年教師成長。按一定比例提前完成新教師招聘，新教師實施為期一年的優質校跟崗培訓。完善義務教育階段優質師資縣域內均衡配置機制，積極探索市域內優質師資共享機制。
提高初中生均公用經費撥款，設立強校提質專項獎補資金
未來，青島將加大投入，建立初中生均公用經費動態調整機制，提高初中生均公用費用撥款標準。設立初中學校強校提質專項獎補資金，重點用於支持初中學校校長課程領導力提升、學校課程建設、師資培訓、信息化建設等。設立集團化辦學專項資金，支持局屬學校集團化辦學和市級實驗學校教育集團辦學。納入省級強鎮築基行動計劃項目，每個試點鄉鎮每年給予150萬元財政支持。優化初中學校課後服務條件保障，市、區（市）財政按照2-5元/生/小時補貼，納入教師獎勵性績效總額。原則上年生均心理健康教育經費不低於10元。
同時將初中學校強校提質落實情況納入對區市政府履行教育職責評價和學校高質量發展評價的重要內容，加強督導評估，督促工作落實。