中國網6月9日訊（記者 劉佳）2023年高考已接近尾聲，下一階段，考生、家長將進入本科志願填報的關鍵環節。今天，麥可思研究院發佈《2023年版就業藍皮書》（以下簡稱《藍皮書》），其中披露繪畫、法學、應用心理學、音樂表演等8大本科專業就業“亮紅牌”。從畢業生就業薪資可見，2022屆應屆碩士研究生、本科生、高職生薪資增幅明顯放緩，特別值得注意的是，近5年，應屆碩士研究生就業滿意度與應屆本科生差距正在縮小，前者的就業滿意度已無明顯優勢。
近6成本科生起薪低於六千 起薪漲幅較上一年下降57%
國家統計局數據顯示，2022年全國城鎮非私營單位、城鎮私營單位就業人員年平均工資分別較上年名義增長6.7%、3.7%，增幅下降（2021年城鎮非私營單位為9.7%，城鎮私營單位為8.9%）。在多重超預期因素影響下，大學生薪資增速明顯放緩。
根據《藍皮書》數據統計可見，2022屆本科、高職畢業生平均月收入分別為5990元、4595元，較2021屆分別增長了3%、2%，但起薪增幅較2021屆本科、高職分別下降了57%、67%。近六成本科生、超八成高職生起薪在6000元以下。
除本科生、高職生以外，更值得關注的是應屆碩士研究生薪資增長放緩，且就業滿意度呈下降趨勢。《藍皮書》數據顯示，2022屆碩士畢業生的起薪漲幅較2018屆下降了四分之一；2022屆碩士畢業生的就業滿意度與上屆相比有下降，而同年就業的應屆本科生就業滿意度在提升，近五年應屆碩士研究生的就業滿意度與應屆本科生的差距在縮小，其就業滿意度已無明顯優勢。
本科、高職藝術、體育類專業就業“亮紅牌”
在就業方面，本科、高職多門專業被“亮紅牌”。近五年，繪畫、法學、應用心理學專業5次被列為本科紅牌，紅牌次數最多；而音樂表演緊隨其後，被“亮紅牌”4次。在高職專業方面，法律事務、語文教育“紅牌”次數最多，均為5次，其後是小學教育、英語教育。
《藍皮書》分析稱，進一步看這些“紅牌”專業所屬學科門類或專業大類，本科藝術類、高職教育與體育大類專業佔比較高，需加以重點關注。
在就業優勢顯著的專業方面，《藍皮書》列出聚焦新一代信息技術、智能製造等領域的專業。從新增專業所屬的專業類分佈來看，計算機類（如數據科學與大數據技術）、電子信息類（如人工智能）、機械類（如智能製造工程）專業新增數量較多，2018~2022年間分別新增了1047個、743個、544個。這些專業主要面向新一代信息技術、智能製造等戰略新興產業，是畢業生整體就業情況較好、高考志願填報熱度較高的專業類型。在全國應屆本科生畢業去向落實面臨較大壓力的情況下，面向戰略新興產業的專業社會需求保持相對穩定，這類專業2022屆本科畢業生畢業去向落實率為90.7%，明顯高於全國本科平均水平的86.%。
“招得少，考得多” 本科生考公考研人數較五年前翻番
在就業環境不太明朗的情況下，大學生考公考研比例較五年前翻番，擇業求穩心態加劇。
自2020年起國考連續四年擴招，2023年計劃招錄人數（3.71萬人）創歷史新高，較2019年（1.45萬）增長超1.5倍，其中專門面嚮應屆高校畢業生的計劃數約佔計劃招錄總數的67%。在此背景下，應屆本科生脱產準備考公/考編趨勢加劇。數據顯示，本科生除正在找工作之外，剩餘半數都在準備公務員、事業單位招錄考試，相比2018屆翻了一倍。“雙非”院校畢業生考公/考編比例更高。“雙非”院校的2022屆本科畢業生，正在準備公務員、事業單位招錄考試的比例為1.8%，高於“雙一流”院校的0.5%。其中，法學類、中國語言文學類、教育學類專業的2022屆本科畢業生，正在準備公務員、事業單位招錄考試的比例分別為3.7%、3.4%、3.3%。
此外，應屆本科生國內讀研比例已攀升至17.9%。從近五年數據來看，應屆本科生國內讀研比例從2018屆的14.7%增至2022屆的17.9%，增幅為22%。
但伴隨報考人數的增多，考研難度也水漲船高。根據教育部公開發布的數據計算，隨着碩士研究生報考人數不斷增加，碩士研究生考試報錄比逐年提升，從2018年的3.1:1上升至2022年的4.2:1，即4.2個考研的人，僅1人可以“上岸”，顯示考研競爭加劇。
（編審：魏婧）
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