文職人員崗位等級如何設置?晉升年限又是如何規定的?

文職人員崗位等級晉升的最低年限是如何規定的?

文職人員晉升崗位等級,在現等級崗位任職的最低年限:

(1)管理崗位局級正職、局級副職分別為5年,處級正職至科級正職分別為4年,科級副職以下分別為3年。

(2)專業技術高級、中級、初級崗位,分別為4年、4年、3年。

文職人員的崗位等級,一般應當逐級晉升。表現特別優秀的可以提前晉升,表現特別優秀、工作特別需要的可以越級晉升。

文職人員的崗位等級是如何設置的?

文職人員的管理崗位由高到低分為九個等級,即部級副職、局級正職、局級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員。

文職人員的專業技術崗位分為高級、中級、初級崗位,由高到低設一級至十三級。

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