來源：人民網-雲南頻道
近年來，西雙版納傣族自治州勐海縣堅持把教育擺在優先發展的戰略地位，牢固樹立人才是第一資源的工作理念，成立引進校長工作領導小組，打開大門向全國引進教育人才，推進內涵式的優質教育發展。
發佈公告“招賢才”。按照任人唯賢、德才兼備、公開引進、平等競爭、擇優上崗的引進原則，在勐海縣人民政府和勐海縣教育體育局門户網站發佈《勐海縣2020年面向全國引進中小學校長公告》，面向全國引進4名中小學校長。引進條件要滿足任中小學校長3年及以上、任副校長5年及以上、任校長及副校長累計5年及以上，國家級、省級名校長，任職期間所在單位或個人獲得縣級以上教育先進單位、教育教學、學校管理先進集體或先進個人表彰等條件之一，才可申請報名。
綜合評價“選人才”。引進人員的確定採用“考核 面試”的方式進行。考核緊緊圍繞教育教學管理業績、撰寫調研報告、等方面及應聘人員本人提交的業績材料、調研考察報告等進行量化評分，分數由高到低確定面試人選。面試採取“實地瞭解 個人訪談”的方式，圍繞學校現狀與發展歷程情況、教育管理理念、校園文化、教育人才隊伍建設等方面進行實地考察。經考核面試，領導小組辦公室向引進校長工作領導小組推薦擬聘人選，最終擬聘人選由引進領導小組確定。
政策傾斜“留人才”。屬於編制內人員的，辦理人事調動手續，調入之前已獲得的專業技術任職資格、特級教師、勞動模範等的，按有關規定納入縣內同類人才管理和服務；服務期內，在享受同等職稱待遇前提下，以小學校長20萬元、初中校長30萬元、高中校長40萬元作為獎勵資金。編制外人員的，服務期內，每年以小學校長30萬元、初中校長40萬元、高中校長50萬元作為薪酬標準。任職期滿6年並考核合格的，在勐海縣購房給予一次性50萬元的購房補貼。(王周坐)