最近北大清華與學生簽訂協議，學成不回需返還經費並擔保的建議，鑑於許多高校畢業生，尤其是清華北大的學生佔用國家資源經費，出國深造，學成以後卻不再回國，有人提出了上面的建議，這樣有助於促進他們履行合同的義務，為什麼會提出上面的建議呢，因為現在的學生在國外留學深造以後初心會變，相比於承諾，還是合同有效。
目前，北大及清華大學畢業生，出國留學率達當年畢業總數的15%以上，這是相當大的一部分人羣，如何規範管理需要思考。相當大的一部分畢業生畢業以後回去回去美國，而這些赴美的留學生，超過80%畢業後選擇留在美國，選擇回到中國的寥寥無幾，粗略的計算一下，最近十年，流失的人才高達30萬之多，而在硅谷就有差不多倆萬左右，看到這些龐大數字，你們會不會感到觸目驚心，每年國家拿出那麼大一部分財政收入投入教育行業，投入到這些高材生的身上，最後換來的是什麼，是為了他們最後能夠報效祖國，為國家獻出一份力量，而不是為其他國家培養人才，不是為了便宜其他國家的。
仔細想想，為什麼這麼多的人不會回到中國呢，説到底，還是缺少愛國教育，想想當年我們國家剛剛成立那會兒，聽到我們國家要發展，搞建設，那麼多的人才，放棄了發達國家的好待遇回到了中國，例如兩彈一星的元勳鄧稼先，還有中國導彈之父錢學森等等，即使條件再艱苦，他們依然為祖國獻出了自己的力量，而不想現在的一些人比如北大女學霸田曉菲就加入美國國籍，還嫁給了美國老頭，
國內的學術環境不利於留學生的發展，根本無法一心一意地搞科研，經常要做一些與科研無關的行政工作，比如評定職稱，為了得到體面的收入，還要想方設法擠到各種人才計劃之中；學術造假現象嚴重，導致一些有志於專心搞科研的人反而拿不到相應的回報，甚至研究成果被人盜用；國內學術界排資論輩現象非常普遍，尊老敬賢自然是一件好事，但是學術界中有時候看資格輩分，有些無人脈資源的年輕學者反而拿不到經費，自然會心灰意冷，不願繼續待在國內耽誤自己的學術成果。所以我們不僅要加強愛國主義的精神，但是我們更要注視到自身的問題，完善自己，這樣才能讓更多的人才回到我們國家