美國國土安全局更新了一條重磅提案:從明年起,將取消H-1B簽證隨機抽籤的規則,轉而基於工資的高低進行挑選。這也意味着拿到高薪的留學生可100%獲批。
美國國土安全部原文
H1-B簽證重大改革:
高薪優先,取消抽籤
目前,每年有85,000個H-1B簽證名額。改革之後,這一總額將維持不變;但是將會改變傳統抽籤的分配方式。
根據新規,如果按照工資分配名額H-1B簽證。政府將設定4個工資類別。
簽證將首先發給四個工資類別中最高級別(第四級)的申請人,如果仍有空缺,則從第三級中選擇,依此類推,直到所有配額分發完為止。
根據DHS的數據,2019財年,所有H-1B簽證中有60%的工作崗位的薪金是兩個最低級別的,均低於當地工資中位數。
在新系統下,多高工資才可以拿到直接H-1B簽證?
根據2020年H-1B簽證的統計(“提高薪資”新規實施前):
申請人的工資如果可以達到該職業在行業中規定的Level 3水平,將100%獲得H-1B簽證。
申請人工資達到該職業在行業中規定的Level 2水平,有75%的概率能拿到H-1B。
申請人工資不夠該職位在行業中規定的Level 2水平的話,無緣H-1B。
新規透明度上升,更利好
名校高學歷畢業生及STEM專業
經歷過H-1b抽籤魔鬼經歷的人都知道其中有多艱辛。
國土安全部最新提案如果獲得通過,對留學生來説並不完全是一件壞事。
特別是名校畢業或者STEM畢業的學生來説:壓力不存在的!
2020各大科技公司申請H1B的工資標準基本都超過19年的第2等級
取消了抽籤使得規則更加透明化對他們更有利。這部分薪資達標的學生直接獲得H-1B簽證。
根據美國勞工統計局數據,2019年取得學士學位以上學歷週薪可以達到1248美元,按照4周算,即每個月平均起薪為4992美元。
據NACE報道,在過去三年中,STEM專業的畢業生基本都是高薪。其中工程和計算機科學專業的畢業生一直是所有學科中收入最高的。
STEM專業的薪資標準一直領先其他行業。行業巨頭如Facebook、谷歌、亞馬遜、Uber等,給予應屆生的薪資待遇很多崗位都高於Level 2,在取消抽籤的情況下,需要抽籤的員工可以有75%的概率直接拿到H-1B。
對於在高科技崗位就業的STEM專業的留學生而言,這次的新提案可以讓一大部分薪資達標的學生直接獲得H-1B簽證。不用再在抽籤的泥潭中年年擔驚受怕拼手氣。
另一方面,就算STEM專業一些崗位起薪沒達到前兩個等級標準,但是因為可以獲得3年的OPT,這也為在美國公司得到晉升,獲得更高的工資提供了緩衝和時間優勢。
可以預見的是,新規將打破以往吃“大鍋飯”的平均主義,而機會會更多留給那些真正畢業於名校,真正有競爭力的人才。
避免申請者成廉價勞工,有利得到更高工資和職位
H-1B計劃在美國經常被美國僱主及其美國客户所利用和濫用,為的就是尋求僱用更廉價的勞動力,也使一部分企業難以利用H-1B計劃招聘到世界上最優秀和最聰明的具有競爭性的人才。
而基於工資水平的優先排序和選擇可以更好地平衡申請者,保護H-1B申請者利益的同時,激勵僱主提供更高的工資。
另一方面,也可以讓企業為有能力的員工提供更多與之相符的更高職位,來增加最終拿到工籤的可能性。
打擊印度外包公司,
或釋放更多名額給其他申請人
迄今為止,印度是世界上最大的H1B簽證接受國。
美國移民理事會的統計數據顯示,H-1B工作簽證申請人數最多的兩個國家分別是印度和中國。
今年27.5萬+份H-1B電子註冊數量公佈的通告中,移民局專門點名印度和中國:所有提交的網上電子註冊中,兩國申請人數所佔比例超過了八成,其中印度佔67.7%,中國13.2%。
所以該政策對中國人的打擊不是最大的,但對印度人來説肯定是一個致命打擊。
雖然整體申請中大約46%的受益人擁有在美國取得的碩士及以上學歷,但也不能小覷計劃從印度輸送勞動力登陸美國的印度IT技術外包公司(InformationConsulting Company,簡稱ICC)在中間抽到了多少名額。
一些美國公司為了降低成本,委託印度外包公司招廉價勞動力。
僅2020年,在美的外包公司就用低薪資佔用了60000多H-1B簽證。
這其中有少量因為身份問題不得不委曲求全的高學歷者,但絕大部分根本不在美國,也沒讀過大學的印度人。
更惡劣的是,為了增加中籤的概率,這些公司甚至為同一個人提交多份申請,嚴重積壓其他國家留學生獲得簽證的機會。
H1B新提案之下,ICC公司幾乎就沒有了搬運低薪外包印度人的操作空間,這在一定程度上釋放了很多H1B簽證名額,對有實力的中國留學生而言反倒是利好消息。
每一次H1-B新規改革,
都最終面臨法律的審核
目前,修改的草案已經在《聯邦公報》上發表,在國土安全部發布最終規則之前,有30天時間接受公眾意見。
最後是否實施還得看羣體的力量。
如果收到美國各界團體和組織的起訴,這項規定還是大概率會被撤銷。
對留學生而言,或許這是供需不平衡的狀態下最好的分配方法。
不過不管外部形勢怎麼變化,這個世界始終遵循優勝劣汰的遊戲規則,留學生們當下最值得努力的就是提高自身的能力,向頂端的優秀人才看齊。
縱觀川普一系列的移民政策改變,雖都是行政命令,但似乎要創造新的法律越權,“逼着僱主迎合川普意願”。
最終審核結果如何,讓我們靜觀其變。
您覺得H-1b工作簽證政策的更改,對於你來説是好是壞呢?