大年初六 玉環開啓跨省行動！

今天（2月17日）

春節假期的最後一天

上午9時15分，玉環市43名公務人員個個精神抖擻，帶着各自的行李在市政府門口統一集結。他們組成6支“駐點招工”組，即刻啓程奔赴貴州、四川、雲南、安徽、湖北、福建等6個勞務輸出大省，開展為期8天的跨省招工。

由此，玉環市春節人才招聘活動也正式吹響了號角。

發車前，玉環市委副書記、市長周陽作動員講話，為大家加油鼓勁。

玉環市領導柯壽建、蔡木貴、金加樹、陳亨標、沈華棟參加啓動儀式。

“今年玉環能不能實現一季度‘開門紅’，能不能推動經濟逆勢回升，關鍵就看大家能‘搶’回多少人。”周陽勉勵大家説。

周陽強調，此次跨省招工工作時間緊、任務艱鉅，招工組要發揮好“衝鋒隊”“尖刀兵”的作用，勇於擔當、精誠合作，齊心協力把更多“新玉環人”帶回家。

周陽要求，外省招工要打響玉環以老帶新、精準用工、平台聚才“三張名片”。

▲要善用“老帶新”的方式招聘新員工，通過帶上企業駐點籍骨幹員工一同前往招聘，介紹企業、動員老鄉，宣傳好玉環的優惠政策。

▲要深度謀劃與招工駐地開展城市推介、現場招聘等活動，最大限度滿足用人單位和員工的需求，通過“推介+招聘”的模式，精準匹配企業招工需求和目標鄉鎮。

▲要依託此次跨省招工行動，借力院校資源，拓展校企、校地合作空間，建立長效引才機制，讓更多人才源源不斷地來到玉環、紮根玉環、融入玉環。

據悉 ，由43名幹部組成的6個工作組，每個工作組按照“1名處級幹部+1名科級幹部+3名股級幹部+若干名企業人力資源負責人”配備。

此次奔赴的8個地方，在玉環務工人數都超過千人，半數以上都與玉環有勞務協作關係。駐點招工將充分藉助當地人力社保部門、商會、在玉流動黨支部等力量兩頭對接，及時、安全、有序地安排務工人員來玉就業。 

“我們通過開展‘我在玉環過春節’系列活動，留下了22.4萬名新玉環人，留玉率達到了64%。此次駐點招工，更多的是奔着招引新員工的目標。”玉環市人力社保局黨組書記、局長潘立志説。

一圖，一冊，一口徑。前期，玉環就深入各家企業開展大排摸、大調查，掌握企業用工缺口及留工情況，結合大數據提前繪製“用工人口密集分佈地圖”，制定好外省人力資源服務機構“花名冊”，鎖定8地開啓“搶人”模式。四川內江駐點招工組工作人員黃德波，這次是第二次“出征”。

“今年比去年提早一個星期出發，主要也是考慮到農曆初十前後會有很多人外出務工，我們想卡在這個節點前‘搶’一批員工回來。”黃德波説道。

 為了吸引更多的新玉環人留玉過年和來玉工作，玉環春節前就下足了功夫。針對新招用的員工，簽訂一年以上勞動合同並依法參加社會保險3個月以上，給予2000元的一次性補助；鼓勵“老帶新”，介紹新員工來玉就業的老員工，符合條件的可享受200元/人的補助；中介服務機構幫助招引新員工也可獲得500/人的補貼。

此外，玉環還不斷延伸招工觸角，在全市及各鄉鎮（街道）組織舉辦春季人力資源交流大會，並聯合台州市積極打通網絡壁壘，利用玉環人力網、台州人力網等平台吸引更多求職者來玉就業，讓玉環企業足不出户舉辦“雲招聘”。   

藍媒聯盟·玉環市傳媒中心記者：王敬 沈思維 陳靈恩