今天(2月17日)
春節假期的最後一天
上午9時15分,玉環市43名公務人員個個精神抖擻,帶着各自的行李在市政府門口統一集結。他們組成6支“駐點招工”組,即刻啓程奔赴貴州、四川、雲南、安徽、湖北、福建等6個勞務輸出大省,開展為期8天的跨省招工。
由此,玉環市春節人才招聘活動也正式吹響了號角。
發車前,玉環市委副書記、市長周陽作動員講話,為大家加油鼓勁。
玉環市領導柯壽建、蔡木貴、金加樹、陳亨標、沈華棟參加啓動儀式。
“今年玉環能不能實現一季度‘開門紅’,能不能推動經濟逆勢回升,關鍵就看大家能‘搶’回多少人。”周陽勉勵大家説。
周陽強調,此次跨省招工工作時間緊、任務艱鉅,招工組要發揮好“衝鋒隊”“尖刀兵”的作用,勇於擔當、精誠合作,齊心協力把更多“新玉環人”帶回家。
周陽要求,外省招工要打響玉環以老帶新、精準用工、平台聚才“三張名片”。
▲要善用“老帶新”的方式招聘新員工,通過帶上企業駐點籍骨幹員工一同前往招聘,介紹企業、動員老鄉,宣傳好玉環的優惠政策。
▲要深度謀劃與招工駐地開展城市推介、現場招聘等活動,最大限度滿足用人單位和員工的需求,通過“推介+招聘”的模式,精準匹配企業招工需求和目標鄉鎮。
▲要依託此次跨省招工行動,借力院校資源,拓展校企、校地合作空間,建立長效引才機制,讓更多人才源源不斷地來到玉環、紮根玉環、融入玉環。
據悉 ,由43名幹部組成的6個工作組,每個工作組按照“1名處級幹部+1名科級幹部+3名股級幹部+若干名企業人力資源負責人”配備。
此次奔赴的8個地方,在玉環務工人數都超過千人,半數以上都與玉環有勞務協作關係。駐點招工將充分藉助當地人力社保部門、商會、在玉流動黨支部等力量兩頭對接,及時、安全、有序地安排務工人員來玉就業。
“我們通過開展‘我在玉環過春節’系列活動,留下了22.4萬名新玉環人,留玉率達到了64%。此次駐點招工,更多的是奔着招引新員工的目標。”玉環市人力社保局黨組書記、局長潘立志説。
一圖,一冊,一口徑。前期,玉環就深入各家企業開展大排摸、大調查,掌握企業用工缺口及留工情況,結合大數據提前繪製“用工人口密集分佈地圖”,制定好外省人力資源服務機構“花名冊”,鎖定8地開啓“搶人”模式。四川內江駐點招工組工作人員黃德波,這次是第二次“出征”。
“今年比去年提早一個星期出發,主要也是考慮到農曆初十前後會有很多人外出務工,我們想卡在這個節點前‘搶’一批員工回來。”黃德波説道。
為了吸引更多的新玉環人留玉過年和來玉工作,玉環春節前就下足了功夫。針對新招用的員工,簽訂一年以上勞動合同並依法參加社會保險3個月以上,給予2000元的一次性補助;鼓勵“老帶新”,介紹新員工來玉就業的老員工,符合條件的可享受200元/人的補助;中介服務機構幫助招引新員工也可獲得500/人的補貼。
此外,玉環還不斷延伸招工觸角,在全市及各鄉鎮(街道)組織舉辦春季人力資源交流大會,並聯合台州市積極打通網絡壁壘,利用玉環人力網、台州人力網等平台吸引更多求職者來玉就業,讓玉環企業足不出户舉辦“雲招聘”。
藍媒聯盟·玉環市傳媒中心記者:王敬 沈思維 陳靈恩