在德國，人們只要是進入了自己認為是好企業的公司，就會長久的服務下去，比如在德國的寶馬公司中，很多人在這裏都幹了40年了，而這種員工極度忠誠的現象，成為了德國企業的一大特色。那麼要問這些員工為什麼如此忠誠，他們會説是老闆先對他們好的，可見，這種忠誠是相互的。
德國企業在對待員工時候，出手也是十分闊綽的，在德國希爾德斯海姆一家工廠，一線工人的工資是每小時36到40歐元，他們一週工作40小時，這樣一名工人的一個月的收入是6400歐元，摺合人民幣大約5萬元。有些公司除了享受相應的保險福利之外，還有股份項目，享受公司的收益，激勵員工。
對員工好不只是只有體現在薪資上，還有對員工的培訓上，德國的企業提倡員工終身學習，為員工提供學習的機會。曾經在網上看到這樣一句話，一家企業，要將員工培養到他們可以離開，才能稱得上一家好企業。