韓信沒有帶兵打仗的經歷,為什麼蕭何就敢向劉邦推薦他當大將?

這個問題,如果我説,一個人的能力高低,適合做什麼工作,別人一眼就能夠看出來,你信嗎?這你還別不信,這個還真的是現實存在的。有句話,是金子肯定會發光的。可是這金子要到有光亮的地方才能發光。所以,古人説,千里馬常有,伯樂不常有。但是,在一般的情況下,這不是千里馬的事,也不是伯樂的事,而是時勢使然。在不需要千里馬的時代、團隊,伯樂也不會存在於這個時代和團隊中。

韓信沒有帶兵打仗的經歷,為什麼蕭何就敢向劉邦推薦他當大將?


韓信確實有才,但在當時,他揹負胯下之辱的罵名,在項羽的陣營中,雖然也有鍾離昧這樣的朋友,但是,他入不了項羽的法眼。項羽的性格,叱吒風雲,對韓信這樣的蒙受屈辱的人不能理解,只能認為韓信膽怯。如果韓信當時殺了那個混混,亡命天涯,可能項羽還會高看韓信一眼。項羽本人又是當時的當世猛將,攻無不克戰無不勝,連秦軍主力都被他一舉殲滅。韓信雖然為項羽出謀劃策,對於項羽來説,根本就不需要。面對一羣弱者,還要花費心思去用計,簡直是可笑至極。

韓信沒有帶兵打仗的經歷,為什麼蕭何就敢向劉邦推薦他當大將?


因此,項羽既看不起韓信,又不需要他的謀略,那麼韓信當然在項羽那裏得不到重用。因為道不同不向與謀,韓信投奔了劉邦。但是,在一開始,韓信在劉邦的陣營也沒有得到重用。最終,只是有兩個他命中的貴人,夏侯嬰和蕭何,他才得到了重用。韓信和夏侯嬰的見面有着戲劇性。韓信因為觸犯軍法在刑場臨殺頭前,不甘的大喊一聲,“漢王不想得到天下了嗎,為什麼要殺壯士!”這一聲吼,讓夏侯嬰對韓信刮目相看,他跟韓信交談後,放了韓信,並第一次向劉邦推薦了韓信。

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試問一聲,在當時和韓信一起被殺頭的幾個人,誰能夠像韓信這樣高喊一聲?就這一聲喊,就顯示出韓信的與眾不同。當年在紅軍的時候,選拔基礎幹部時有一個簡單的標準,只有兩條,一是不怕死,二是嗓門大。不怕死能夠帶領大家衝鋒陷陣,嗓門大説明這個人底氣足,能説能幹。韓信在刑場上臨危不懼,恰恰符合了這兩條,説明他具備了將領的素質。再加上夏侯嬰與他的交談,肯定了他的才能,所以才會放了他並且向劉邦推薦他。但是,劉邦對韓信並不熱心。他當時的處境焦頭爛額,根本就沒有心情去理會韓信。只是由於夏侯嬰的推薦,給了韓信一個治粟都尉的官職,管管後勤。

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這當然不會讓韓信滿意。不過由於工作的原因,韓信和蕭何經常見面,韓信因而向蕭何多次進言,蕭何通過和韓信的接觸,認識到韓信是“國士無雙”。後來韓信等待了一段時間,看自己的職務沒有動靜,便離開了劉邦陣營。蕭何聽説韓信走了,連劉邦都沒有報告就去追趕。以致當時有人報告劉邦説蕭何逃亡了。劉邦當時大怒,如失左右手。一兩天後蕭何帶着韓信回來,這才有了蕭何月下追韓信,劉邦登壇拜大將的佳話。如果我們真的推敲這段歷史,就會感覺有一絲疑惑。那就是,這出月下追韓信的喜劇,是不是蕭何和韓信一起演的雙簧。不過時代久遠,我們就不再深究了。

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那麼,韓信過去在項羽陣營並沒有出彩的地方,蕭何為什麼就敢推薦他當大將呢?我想,不外乎有以下幾個方面:一、夏侯嬰的推薦。夏侯嬰在刑場上釋放韓信,並且向劉邦推薦他,這無形中為韓信平添了一圈光環。在劉邦的軍中,韓信肯定也成為了新聞人物。只是夏侯嬰在劉邦眼裏,人微言輕,所以沒有接受夏侯嬰的推薦,給了韓信一個小官算是敷衍一下。不過夏侯嬰肯定也會向其他人推薦韓信,這裏面就一定會包括韓信的頂頭上司蕭何。

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有了夏侯嬰的推薦,蕭何當然要對韓信高看一眼。這種先入為主的信息,為韓信在蕭何那裏留下好印象打下了良好的基礎。二、自己的觀察。俗話説,人以類聚物以羣分。雖然有了夏侯嬰的先入為主的舉薦,蕭何還要對韓信進行一番考察。韓信的出身,為人處事是很符合劉備集團的作風的。這一點,使得蕭何對韓信有着一種天然的親近感。蕭何和韓信又經過了幾番談話,這讓蕭何肯定了韓信的才能。有人説,經過幾次談話就能夠確定一個人的前途,是不是草率了?

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如果我跟你説,很多人的前途只是因為一件微不足道的事情就改變了,你信不信?要了解一個人,見面的頭一個印象起關鍵性作用,這種感覺,是綜合性的表現。然後通過他的言談舉止,通過他的為人處事,就能夠對他有一個比較準確的評價。隨後,你就會對這個人的前途做出判斷。韓信和蕭何交談,他説的策略,他的見識、才華,讓蕭何驚豔,蕭何這才對韓信有了“國士無雙”的評價。但只有劉邦的陣營才會有蕭何,只有蕭何才能認識韓信。如果在項羽陣營中,韓信到死也就是一個膽小鬼。因此,一個人所處的環境,會對這個人的發展起決定性的作用。

韓信沒有帶兵打仗的經歷,為什麼蕭何就敢向劉邦推薦他當大將?


三、劉邦陣營沒有其他的選擇。説句老實話,劉邦和蕭何心裏也明白,自己沒有其他的選擇。在當時的劉邦的陣營裏,確確實實缺乏善戰的大將。不用説對抗項羽,連項羽派來堵住劉邦北進關中的章邯都沒人打得過。因此,劉邦才只好老老實實的呆在蜀中。蕭何也一直在尋找這方面的軍事人才,來打破僵局,謀求發展。當發現韓信後,不管韓信的才幹如何,他最起碼要比現有的將領強。在沒有其他的選擇下,蕭何向劉邦推薦了韓信。

韓信沒有帶兵打仗的經歷,為什麼蕭何就敢向劉邦推薦他當大將?


選擇大將是一個有一定風險的事情。比如楚懷王選擇只會高談闊論的宋義,斷送了自己的江山和生命。可是,劉邦在這種境地下,已經別無選擇。他已經沒有什麼可以失去的了,也就沒有可害怕的了。在這種情況下,蕭何的推薦讓劉邦賭上了一把。失敗了,也不過據蜀地自守,成功了,得到的就是天下。所以,韓信雖然沒有打過什麼仗,蕭何也敢推薦他,劉邦也敢任用他。

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結語:我們從蕭何推薦韓信這件事,能夠得出個結論,那就是機會只青睞有準備的人。你如果不學無術,如果沒有大志,即便是給你機會也抓不住。而且,環境是制約個人發展的一個重要因素。如果韓信貪戀項羽處的安寧,留戀那點官位,他就不會有機會,在劉邦這裏得到任用。因此,選擇適合自己的環境,至關重要。

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