這類人才有多“搶手”？大學還未畢業，多家公司提前發函預定

距離高考還有不到兩個月時間，對於所有高三考生來説都非常緊張，也非常的重視，畢竟只有把高考考好了，才能進入理想的大學。高考結束進入理想大學也只是邁向成功的第一步，想要臨近成功，就必須在畢業後找到好的工作，有了好的工作，才會有更好的工作前途，才會獲得更豐厚的工資。也正因為如此，好工作也成為了眾多應屆畢業生夢寐以求的事情。那麼問題也就來了，究竟什麼樣的專業，才能在還沒有畢業的時候，就已經被企業提前預定，成為眾多公司爭搶的對象呢？

金融科技人才成“香餑餑”

這個專業就是金融科技，相信大家也有一些瞭解，互聯網、銀行等公司企業都和金融息息相關，再加上現如今早已是互聯網的時代，對於人才的需求將是非常大的，那麼金融專業的學生被“哄搶”也在情理之中。據媒體報道，在廣東深圳的某一大學中，就有兩名大三的學生在還沒有畢業的時候，就收到了來自兩家互聯網企業的錄用通知。

不僅如此，還有幾家公司還在和他們進行商討中，希望這兩名大學生能夠進入他們公司實習，實習通過後就能成為正式員工。其實這兩名學生只是眾多被預定對象的其中之二而已，在金融科技大學裏這樣的現象非常多。

金融企業為何會選擇提前預定大三學生？

就連該學院的院長都告訴媒體記者，所有在金融科技上學的大三、大四學生都已經被各大企業“提前預定”，之所以會這麼做，一來是對大三學生寄予厚望，希望他們收到預定通知時，能夠更加努力的在校學習，順利的拿到學院畢業證書以及學位證書後，就能順利進入公司，為公司貢獻自己的一份力量。

二來，也是因為金融人才很搶手。隨着互聯網時代不斷的發展，使得金融行業成長飛速，金融科技行業的發展也離不開人才的支持，所以各大公司就開始提前預定，這樣一來，就不會使得公司人才儲備出現嚴重缺少的現象。

除了這兩點以外，金融機構加快了數字化轉型，對於複合型人才的需求量增大。今年中國對於金融科技也有了明確的政策，希望各大金融科技公司都能一同推進產業數字化、數字產業化的轉型，也正因為如此，使得人才成為各大金融企業心中爭搶的“寶貝”。

金融科技人才更好找工作

現如今的應屆大學生非常多，可是工作的機會確實有限的，據悉，今年畢業的大學生就有900多萬人。這些大學生對於求職還是非常重視的，他們除了在看薪資待遇以外，更看重企業未來的發展，其中比較令他們看重的職業就是在銀行職工，但是我們也發現了一個奇怪現象，在以前銀行對於櫃員的招聘需求量是比較大的，但是銀行離櫃率卻高達百分之九十，也就意味着銀行將不再需要櫃枱人員。

雖然各家銀行在不斷的減少櫃枱人員，但測試工程師、軟件開發工程師等專業人才，都是眾多金融公司優先考慮的對象，這也就意味着金融人才更好找工作。除了這類人比較好找工作以外，醫護人員、醫學專業、在編教師行業、計算機行業的工作人員工作也是非常好找的。