眾所周知，華為"天才少年"項目在去年就已經開始實施，意在用頂級挑戰和頂級薪酬吸引頂尖人才，相應的選拔標準非常嚴苛，在主管面試、總裁面試等7輪左右的篩選流程中，任何一個環節表現不佳都可能被淘汰。由此可見，華為在人才儲備意識上還是非常清醒的，以高薪延攬傑出人才，是對人才的應有尊重，也體現了企業的長遠眼光。只有不斷完善薪酬激勵機制，給高新技術人才發揮空間，才能保障企業屹立不倒、長盛不衰。
最近任正非奔走於各大高校，與西工大學建立鴻蒙生態班，和哈工大學簽署人才培養，去過上海交大，拜訪華中科技，但唯獨卻將清華北大拋下，這是什麼原因呢？其實很簡單，像這些高校雖然沒有清華北大名聲顯赫，但是要説實力其實差不到哪裏去，或許任正非更加重視能夠推動中國科技的人才，而並非只是不切實際只要最高，各省狀元自帶的傲嬌的學生。
在這些知名高校當中，我想任正非最為看中的還是華中科技，畢竟華中科技可以説是華為人才的搖籃，華為很多員工都是出自於華中科技，任正非去年為了收納人才開啓了"天才少年"計劃，而在百萬年薪的四名少年裏有三個都是華中科技的學子。這其中就有近期剛入選的湖南天才少女――姚婷。
姚婷是湖南益陽人，是今年華中科技大學計算機專業的博士畢業生，入選華為"天才少年"，剛畢業的她就獲得了年薪達到了156萬，這對於普通人而言，這位小姑娘簡直是一步登天，到達了人生巔峯。可是這位天才少女並不是很看重錢財，在她的眼裏，156萬年薪在房價10萬一平的深圳並不能做什麼。她想做的僅僅是自己對這個社會做出多少貢獻，取得多少有價值的科研成果，報效國家才是她的重任。
作為一名應聘者，如果眼裏只有金錢二字，大可以選擇年薪更高的企業。走進華為，和志同道合的人一起做自己想做的事，盡力幫中國企業渡過難關，這份選擇背後沉甸甸的責任感和家國情懷，比他身上那些學霸的光環、不凡的實力，更加難能可貴。眼中不只有薪酬數字的頂級人才，更配得上頂級薪酬；在夢想的舞台上施展才華，學有所用，回報社會，報效國家，才配得上"天才少年"的稱號。
如今中國高科技產業在外處處碰壁，只有像華為一樣對儲備人才高度重視，才會提升我國高科技產業領域的科研技術。也只有這樣，才不會受制於他人，任人宰割。但願有更多像姚婷、張霽這樣的優秀人才，懂得知恩圖報，學有所成之後，一如既往地選擇在祖國的土地紮根，祖國需要你們，祖國也將會是你們施展才華更加出色的舞台。