最全分析！2020年“傑青”名單：哪些高校出彩？背後恐迎人才爭奪戰
本文來源：國家基金委、科學網、弗雷賽斯、科教諮詢、《中國科學基金》
8月11日，國家自然科學基金委員會發布了《2020年度國家傑出青年科學基金建議資助項目申請人名單》，共有 300 名學者入選，其中男性 270 人，女性 30 人。
中國科學技術大學與清華大學均有 15 名學者入選，並列高校第一位；北京大學、南京大學分別有 14 名學者入選，並列第二；上海交通大學以 12 位學者的數量位列第三；復旦大學、浙江大學、武漢大學、中山大學和西安交通大學的入選人數進入前十。
2020年度國家傑青名單
在科研界，國家“傑青”經常被視為國內除兩院院士外最有分量的獎項之一。
國家傑青也常被稱為“院士搖籃”，據數據統計，2000年以後當選的60歲以下中科院院士中，獲該項目資助者佔到68.9％；在目前國家自然科學獎授獎成果中，由獲該項目資助者主持或參與的達523項，佔比80.6％。
同時，擁有國家“傑青”數量的多少，也在一定程度上反映了高校和研究機構的科研實力。
名單分析
今年“傑青”上榜人數依然為300人。據公眾號科學網對入選者的學歷、性別、專業技術職務及依託單位進行了分析，得出以下結論。
1.300位“傑青”入選者來自124家依託單位，中國科學技術大學和清華大學均有15人入選，並列第一；南京大學表現優秀，緊隨其後，和北京大學各有14人入選
2.值得關注的是，北京航空航天大學今年無人入選，而去年有6人入選，在依託單位統計中位列第8
3.入選者全部擁有博士學位，且男性佔90%
4.專業技術職務方面，今年有5位副教授和1位副研究員入選；前者全部來自清北，後者來自中國科學院自動化研究所
5.42所一流大學建設高校中，除了北航，還有8所今年也無人入選“傑青”，分別是：中國人民大學、中央民族大學、重慶大學、東北大學、鄭州大學、雲南大學、西北農林科技大學、新疆大學
分析2020年“傑青”入選者名單，可以發現：
1.從學歷上看，今年上榜的300人全部擁有博士學位。
2.從性別上看，男性依舊佔據絕對優勢，共有270名，佔總人數的90%；女性有30名，佔10%。
3.從專業技術職務來看，98%的“傑青”入選者擁有正高級專業技術職務，包括189位教授、102位研究員、2位主任醫師和1位教授級高級工程師。
中國科學技術大學和清華大學均有15人入選，並列第一。緊隨其後的是北京大學和南京大學，分別入選14人，並列第三。上海交通大學位列第五，入選12人。
並列第六的是浙江大學與復旦大學，均有8人入選。中山大學、武漢大學分別入選7人。中國科學院物理研究所及西安交通大學各有6人入選。
還有4所大學各有5人入選，分別是中國農業大學、天津大學、廈門大學和哈爾濱工業大學。
總體上看，今年的“傑青”入選者雖然依舊集中在傳統名校及中科院的一些研究所，但相較去年入選人數分佈更加均衡，排名靠前的依託單位之間人數差距不大。
今年“傑青”入選者在4人以上（含）的依託單位共有23所，包括20所高校。其中，19所為雙一流大學A類建設高校，1所為一流學科建設高校——華東理工大學。
今年有幾所高校表現較為突出：
中國科學技術大學有15人入選，與清華大學共登榜首，而去年入選11人，與復旦大學並列第三；南京大學2020年入選人數比2019年多6人；上海交通大學今年入選12人，比2019年多7人。
地方高校中表現突出的有：江蘇大學、温州醫科大學、廣東工業大學、西湖大學、長沙理工大學等，各有1人當選。
同時，也有幾所高校今年排名有所下滑：
北京大學今年入選14人，比2019年少8人；復旦大學今年入選8人，比2019年少3人，且排名下降至第六。北京航空航天大學2019年入選6人，今年無人入選。
42所一流大學建設高校中，除了北航，還有8所今年也無人入選“傑青”，分別是：中國人民大學、中央民族大學、重慶大學、東北大學、鄭州大學、雲南大學、西北農林科技大學、新疆大學。
2020年各依託單位具體“傑青”入選人數如下：
憑藉科學精準的定位和公平公正的遴選，傑青基金在基礎研究人才培養中發揮出了越來越大的作用，在科技界贏得了良好聲譽。
作為“院士搖籃”，儘管它不是頭銜，也不是榮譽稱號，但許多單位在一些評比、考核中還是把它們作為重要參考指標，將能否獲得傑青基金資助與薪酬待遇、資源分配直接掛鈎，獲得數量的多少也直接影響單位的考核結果。
因此傑青是每一個科研單位的必爭人才，這300位新傑青入選者的“原單位”領導會第一時間“恭喜”，提高待遇，曉以利害，以安其心。同時，他們也將成為其他單位的“目標”。
一場“現單位”和“其他單位”角力的暗流正在湧動....
經統計，在2017年以前(含)的3796名傑青基金獲資助者中，截至2018年５月份有567人的工作單位發生了變化，具體情況如下。
1.按入選年度分佈情況
由於存在時間的累積效應，因此各年度獲資助者中更換單位人員基本上呈下降趨勢，其中1995年獲資助者中更換單位人員佔比最高為27.39％，2005 年入選者中更換單位人數最多為38人。
2. 領域分佈情況
生命科學領域更換單位人數最多，為107人,地球科學領域更換單位人數佔比最高達21.01％。
3. 地域分佈情況
在更換單位的人員中，北京流出人數最多，為192人，儘管流入人數也是最多，但相比之下淨流出人數仍達29人。
廣東和上海淨流入人數最多，分別為39人和15人，天津和浙江緊隨其後，均為10人。傑青基金獲資助者除了在國內流動之外，還有6人到海外工作。
4.單位性質分佈情況
科研機構淨流出人數最多，為189人，高等院校淨流入人數最多，為179人。
除了在高等院校和科研機構之間流動外，還有部分人員到企業和政府部門工作。
5. 性別分佈情況
3453名男性獲資助者中有527人更換單位，佔比15.26％。
343名女性獲資助者有40人更換單位，佔比11.66％。
總體來説：
在3796名傑青基金獲資助者中，更換單位人員佔比14.94％，處於相對合理的水平。
這表明傑青基金獲資助者在更換單位中整體上呈現出健康、理性的態度，這有利於我國科技人才分佈在整體平穩前提下的優化整合。
科研人員可以尋找更適合的研究團隊、更融洽的研究氛圍、更有力的支持條件，開展深入的創新研究，產出更多成果。
同時，也可以發揮自身優勢帶動某一領域的快速發展，在培育優勢學科、突破關鍵技術等方面發揮更大作用。
從地域方面看，上海、廣東、江蘇、浙江、福建等東南省份傑青基金人數全部呈現淨流入態勢，流入總數達70人。
相較之下，陝西、四川、甘肅、雲南、重慶、貴州、新疆等西部省份全部呈現淨流出態勢，總數31人；遼寧、吉林、黑龍江等東三省流出人數也有22人。
這表明，高層次人才到經濟更發達、支持條件更完備的東南地區工作仍然是目前人才流動的主流趨勢，經濟、地域優勢更容易轉換為人才優勢。
從工作單位看，在更換單位的傑青基金獲資助者中，到高等院校工作的人數遠多於到科研機構工作的人數。可能的原因在於，高等院校在條件支撐、科研平台、人員配備等方面能提供更大力度支持，同時在薪酬、福利待遇等方面也更具吸引力。