廣州日報訊 （全媒體記者黃文生、通訊員梁永超、莫宜霖）昨日，江門市蓬江區在人才島舉辦“蓬博人才”主題活動，為高層次人才發展促進會揭牌，正式發佈江門人才島人才政策。
據悉，成立蓬江區高層次人才發展促進會，主要目標是激活區域人才資源，培育壯大高層次人才隊伍，促進會面向全區高層次人才提供政策諮詢、人文關懷、聯誼交流、學術研討、項目輔導、跨境對接、事務代辦等專業化、品牌化或計劃的創新創業服務。江門人才島人才政策，在執行江門市“新四十條”對人才的普惠性支持的基礎上，精準對接人才島的重大平台、重點項目，緊扣人才島發展對人才的需求，在補貼發放力度、受惠人才範圍、服務保障廣度、創新創業支持等方面推出了更加紮實的措施。通過精準引才、拓寬覆蓋面、強化保障要素等抓手，支持人才島重點企業、重大項目引進培育人才，打造人才島人才高地。
據瞭解，江門人才島項目已列入2019年省重點建設項目計劃，並納入粵港澳大灣區建設三年行動計劃，今年將進入全面建設的快車道。為繼續提升江門人才島建設發展加速度，立足人才島產業發展需要，近日，蓬江區出台了《關於支持江門人才島重點企業、重點項目引育緊缺適用人才的若干措施（試行）》（以下簡稱《若干措施》），通過精準引才、拓寬覆蓋面、強化保障要素等抓手，支持人才島重點企業、重大項目引進培育人才，打造人才島人才高地。此項政策的出台，是蓬江區作為江門“珠西戰略”核心力量，全力打造珠三角高品質人才培養示範基地的重要抓手。
昨天發佈的人才島人才政策使出了四大招。
一、精準引進人才
一島一策，圍繞重點企業、重大項目靶向精準引才。《若干措施》以需求為導向，將符合人才島產業發展方向，在人才島內登記註冊，正常經營不少於1年且年納税額不少於800萬元的企業或單位土地面積產業税收不低於60萬元/畝·年的引進項目納入人才島重點企業、重大項目範圍，並圍繞重點企業、重大項目，實施緊缺適用人才引進計劃，有力推動人才發展與經濟發展深度融合。
二、人才擴展
擴大評價覆蓋面打造人才高地。此次出台的《若干措施》，進一步加大了人才引進力度，優惠政策的覆蓋面更廣，除了四類江門市高層次人才，獲得本科或碩士學歷人才、助理級和中級專業技術資格人才、技師或高級工技能人才等人員均能享受相關優惠政策。
三、唯才是用
突破條件限制為人才鬆綁。《若干措施》秉承不拘一格的引才原則，不唯學歷，不唯身份，不唯資歷，支持人才突破户口限制，同時放寬年齡要求，只要建立勞動關係，繳納社保或個税即可享受相關政策優惠，而對於企業法定代表人沒有設置任何個人條件。
四、提標擴面
人才服務保障再上新台階。《若干措施》對人才扶持項目進行提標、擴面，着力破解重點企業、重大項目引育人才的評定難和住房難、子女入學難、配偶就業難等問題。
來源:廣州日報