□本報記者尹江勇
嵩山、神農種業、黃河三大省實驗室亮相攬才，重點創新平台紛紛提供極具行業競爭力的薪酬待遇……10月23日至24日，在第二屆中國·河南開放創新暨跨國技術轉移大會“重點創新平台招才引智專場”活動現場，52個招聘展位展開了“人才爭奪戰”，諮詢者絡繹不絕，洽談、簽約場面火熱。
創新驅動的實質是人才驅動，為了構建一流創新生態、建設國家創新高地，依託第二屆中國·河南開放創新暨跨國技術轉移大會這一平台，河南正以前所未有的力度吸引“最聰明”的大腦。
學科領軍類人才年薪50萬元—60萬元，技術骨幹類人才年薪30萬元—50萬元，技術研發類人才年薪10萬元—30萬元……嵩山實驗室開出的高層次人才招聘條件誘人。
“嵩山實驗室揭牌之後，將聚焦新一代信息技術領域，以應用基礎和工程科技研究為抓手，帶動技術突破，創新應用場景，引領產業發展。”嵩山實驗室招聘現場負責人表示，此次實驗室開出優厚條件延攬優秀人才，就是為探索“揭榜掛帥”“賽馬制”等全新體制機制，對標國家實驗室，為建設“國家實驗室平台、國家級未來產業孵化平台、國際一流創新平台”提供人才支撐。
優秀博士直接成為校聘正教授，提供10萬元崗位津貼、20萬元安家費；特別優秀博士聘為“黃河學者”，提供15萬元崗位津貼，20萬元安家費……省部共建作物逆境適應與改良國家重點實驗室提供的攬才條件競爭力強勁。
該實驗室是第一屆中國·河南開放創新暨跨國技術轉移大會簽約的成功範例。實驗室負責人安國勇教授説，此次實驗室重金聘用人才，目的是進一步提升河南農業基礎研究和應用基礎研究水平與創新能力，更有效服務國家糧食安全、生態安全和水資源有效利用。
省科技廳有關負責人介紹，此次專場活動共組織了以盾構及掘進技術國家重點實驗室為代表的國家重點實驗室、以嵩山實驗室為代表的省實驗室、以河南省特種功能材料重點實驗室為代表的省重點實驗室、以鄭州信大先進技術研究院為代表的重大新型研發機構等55家創新主體，設置了52個招聘展位，3個省實驗室專區，計劃面向國內外招聘200餘名高層次人才，為新時代中原更加出彩提供高端人才支撐。