之前我們分享了大學社團的類型和社團工作大致內容，那接下來這篇文章，學姐告訴你大學社團有什麼用處。這些用處都是實際的，關於積累經驗、鍛鍊能力的老生常談的方面就不説了。
01 保研加分
大家可能都聽説過保研一詞，許多人一上大學也是奔着保研去的。保研名額確定有以下關注點：三年的綜合績點（可以理解為分數）、論文發表情況、競賽得獎情況、和社團參加情況等，前三項都具有不可控因素，但社團不是，在社團中獲得職位（除去新部員的職位），可以獲得考研總得分時的額外加分。
社團加分根據學校和社團職位的大小不等，最高的主席一般情況下加0.5-1分（成績佔比以100計算），然後按照職位的大小遞減。也就是説只要通過最底層幹事的職位，進入到管理層，無論是部長仍是副部長，都會有保研的加分。
尤其對於成績在保研率底線的同學來説，是不是很心動？
在不耽誤學習的情況下，想要保研的同學參加社團也是一個不錯的選擇。
02 拿到一線動靜
社團的直屬管理層一般為學院教師，這類教師不是尋常我們上課時遇見的科研教授，而是學校或者學院的行政教師。
相對於科研教授，行政教師把握一定資源。好比什麼樣流動的名額，什麼事情的承辦等。大多數情況下，行政教師會直接講任務交給社團，由社團解決問題。好比下個月要甄選交換生名額等，這個時候，身處社團的你就會先於其他同學，第一時間拿到動靜，可以提前根據自身的前提提前準備或考慮是否參加等。
這也是參加社團的好處之一。
03 內部消化名額
（實在這算是大學社團中不好的方面，學姐悄咪咪的告訴你）
大學社團存在內部消化名額的情況。
什麼是內部消化名額？
我舉個例子你就明白了。
好比學校有一個肥差：由於什麼樣的流動，需要徵集10個志願者，時間為1天，不僅會有流動證書、社會實踐證書、志願時長證書，還有工作1天200塊的津貼。
對於大部分學生來説，是不是很好的機會？既有可以累積的各種證書，還有金錢津貼。對於大部分學生來説，是願意報名參加的。
但是有內部消化名額情況的存在，會導致社團內部自己選擇成員參加這個流動。這個時候，社團不會將這個信息進行發放，僧多粥少的情況下，會選擇內部消化，為自己社團的部員謀取福利。
教師的本意固然是將流動發佈到全部學生，大家公平競爭。但終極目的仍是選10個人。社團只要最後上交10個人的名單就可以了，教師是不會關心這10個人是如何選上來的。
這也是加入社團會得到的小福利。
04 學生幹部證實
這是成為管理層才會有的部門。
成為管理層之後，退休（不是真的退休，是換屆不做了）時會有工作證實，證實你曾經是什麼社團的學生幹部，工作是否優異，有沒有違紀情況。絕大多數的評價都是正面的（有負面影響會被社團直接勸退）。
可能學生工作不重要，但是工作證實一定很重要。這屬於履歷中的一筆，可以豐碩你就業時的簡歷。
尤其對於沒有什麼競賽獎項，科研成果的同學，大學期間的社會實踐就會很重要，這使你的簡歷不會內容空空，也會使招聘者對你有好一點的印象。
關於社團的用處還有許多，這裏只列舉了比較重要的四個方面，下期學姐告訴你基於以上用處，我們應該選擇什麼樣、什麼性質的、什麼規模的社團加入。