【提示】保胎假和產前假有何區別？來看解讀

市人社局説，若醫院開具證明需要員工保胎休息，那麼員工在保胎期間，單位應按病假待遇支付。如若員工懷孕7個月以上並符合相關條件可享受二個半月產前假，且單位需按其產假工資的80%支付。詳見↓

資料：市人社局

來源:上海發佈