紀律在身邊|干擾巡視巡察工作,不是出路是歧途

近日，深圳市紀委監委編寫的黨員幹部黨紀法規教育讀本《紀律在身邊2——違紀違法案例解析100篇》由中國方正出版社出版，在全國公開發行。該書圍繞黨員幹部和公職人員關注的熱點問題，通過情景問答、以案説紀、漫畫圖解等形式，深入淺出地進行解讀。近期，中央紀委國家監委網站將選登部分內容。

干擾巡視巡察工作，不是出路是歧途

我該怎麼辦？

近日，某單位財務小王有點煩。原來，區委巡察組已進駐該單位開展工作，小王的領導在被談話後多次暗示他，抓緊時間造一些“會議紀要”,把原來要上會而沒有上會的事項“合法化”。小王這下可犯難了，感覺這樣不對，但又不願違背領導指令，究竟該怎麼做呢？

“紀律君”如是説

黨的十八大以來，作為全面從嚴治黨利器的巡視巡察工作，力度全面提升，效果不斷彰顯，對腐敗形成了強大震懾，有力推動管黨治黨向縱深發展。然而，在巡視巡察開展過程中，個別單位及人員卻試圖以各種方式干擾、阻撓巡視組、巡察組，只為掩蓋自己的違法違紀事實。對於這種嚴重擾亂黨內監督秩序的行為，黨內法規有明確的規定。

《巡視工作條例》第三十七條規定，被巡視地區（單位）及其工作人員有下列情形之一的，視情節輕重，對該地區（單位）領導班子主要負責人或者其他有關責任人員，給予批評教育、組織處理或者紀律處分；涉嫌犯罪的，移送司法機關依法處理：

（一）隱瞞不報或者故意向巡視組提供虛假情況的；

（二）拒絕或者不按照要求向巡視組提供相關文件材料的；

（三）指使、強令有關單位或者人員干擾、阻撓巡視工作，或者誣告、陷害他人的；

（四）無正當理由拒不糾正存在的問題或者不按照要求整改的；

（五）對反映問題的幹部羣眾進行打擊、報復、陷害的；

（六）其他干擾巡視工作的情形。

由此看來，在巡察工作中，如果小王真的按照領導的吩咐把原本沒有上會的事項“合法化”，那麼，不論是領導還是小王都已經構成故意向巡察組提供虛假情況，其行為輕則批評教育、給予警告或嚴重警告處分，重則給予撤銷黨內職務、留黨察看或開除黨籍處分，涉嫌犯罪的，移送司法機關依法處理。因此，對他們來説，如實提供材料，老老實實接受巡察才是上策。

相關案例

2016年，雲南省委第一巡視組進駐西南林業大學後，幹部羣眾反映樊某某長期“掌控”經營該校城市設計院，對外承接城市規劃設計和園林綠化設計等項目“生意火爆”，收入不菲，其資產財務等情況從未公開過。巡視組決定組織力量調閲相關財務資料，出納段某某卻回答稱，“你們來巡視的前一段時間，我原來用的辦公室裝修，同事將我的東西搬到另一間辦公室，有4年的財務憑證被打掃衞生的人當廢紙收走了”。經過10多天的調查，巡視組從殘缺的資料中發現了重大線索：僅累加尚未“丟失”的合同金額和查閲分析項目支出情況，就發現該設計院營業收入至少在6000萬元以上，純利潤至少在1000萬元以上，但該設計院歷年累計僅向學校上繳過76萬餘元的“科研費”。雲南省高校紀工委接到巡視組移交的問題線索後，對樊某某進行了紀律審查，將其移送檢察機關立案偵查。

延伸閲讀

根深不怕風搖動，身正不怕影子斜。沒有違法違紀之舉，自然不怕巡視巡察，又何必干擾巡視巡察工作。弄虛作假、干擾巡視巡察等行為，看似“聰明”卻往往是此地無銀、欲蓋彌彰，結果也必然是作繭自縛，非但逃不脱國法黨紀的處罰，還會加重自己的罪行，承受更加嚴厲的懲處。

因此，若已犯錯，自覺接受巡察監督，才是正確態度。對於自身存在的問題，不要抱着僥倖態度，要勇敢向組織主動説明情況。這既是爭取寬大處理的不二選擇，也是迷途知返的唯一出路。