日前，智聯招聘發佈《2021年春招市場行情週報（第四期）》（下稱“報告”）。報告針對靈活就業議題進行調研，指出靈活用工滲透超4成企業，節約人力成本為主要優勢；斜槓職場人超2成。
報告稱，此次調研中，42.6%的受訪企業表示進行過靈活用工，19.4%有長期採用靈活用工模式打算。
據調研顯示，22.2%的受訪者有過靈活就業經驗，該羣體主要由於“工作時間和地點靈活”(48.7%)、“在正式工作以外增加一份收入”(46.9%)而選擇成為斜槓青年。
報告指出，互聯網平台的便捷成就了當代職場人生意經，在斜槓羣體參與靈活就業的具體形式上，微商/代購佔比最高，達39.8%，公眾號運營等新媒體工作、家教/講師分別以15%、13.3%排在其後。
在受訪者期望的靈活就業形式中，依託自身知識儲備、技能與特長的工作聚集更高從業意向，新媒體工作、媒體人/記者/寫手、獨立攝影師/畫家/設計師分別佔比38.5%、27.9%、25.3%。
報告指出，半數職場人選擇先全職、後零工為職業路徑；針對完善靈活就業環境的建議，54.2%的受訪者提倡對靈活就業人員進行補貼、減税等支持，52.8%認為應完善靈活就業者社保等福利制度，還有51.7%建議對靈活就業人員提供技能培訓等支持。
報告顯示，節後第四周的平均招聘薪酬為9215元/月，較上一週小幅上漲0.36%。隨着越來越多優質崗位湧入市場，整體招聘薪酬水平也有上浮。
汽車製造與市場調研分別以11303元/月、10858元/月的平均招聘薪酬新晉為本週20大高薪職業。具體來看，在汽車產業鏈智能網聯化的發展趨勢下，複合型、高技能、數字化的汽車製造人才身價不斷加碼；而市場調研分析工作作為企業策略的支撐，在方案策劃、跟蹤評估、數據分析等方面需要較高的專業技能和綜合素質，因此企業所提供的薪酬也十分豐厚。
（西安報業全媒體記者 樊華)
【來源：城報News】
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