近日，奉化區一項為產業工人量身定製的“教育新招”引發熱議。“五月份的時候還是蠻擔心的，怕不能在公辦學校讀書，現在煩惱解決了。”超竣電器製造(寧波奉化)有限公司江西籍工人彭飛霞告訴記者，她和丈夫都是在奉工作8年之久的普通工人，區裏今年推出的“鏈式助學”政策，不僅讓他們省下了一萬多的子女就學費，還大大縮短了孩子上學的距離，這讓他既省心又倍感温馨。
時下臨近開學季，產業工人特別是外來務工產業工人（以下統稱產業工人）的子女就學問題成為社會關注的焦點。記者從區教育局獲悉，我區今年有4000餘名來奉務工的產業工人子女幼升小及小升初。按照往年入學要求，此類學生羣體需提供社保繳納、積分量化等相關憑證，才能就讀公辦學校。從網上報名情況來看，今年仍有較多來奉務工的產業工人子女因未繳納社保或繳納社保時間不夠、量化積分不足等原因，不具備在公辦學校就學的資格。
作為產業工人隊伍建設改革工作的牽頭和聯動單位，區總工會和區教育局雙向聯動、主動求變，創新推出“鏈式助學”政策。首先，通過擴班級、擴學位等方式，拓展實驗小學、龍津實驗學校、居敬小學、奉港中學等城區幾所生源集聚學校的教育資源，保障符合户籍、居住條件的產業工人子女能夠就讀城區學校；其次，施行“定點招收”，降低錦屏中心小學、錦溪小學、新城實驗小學、錦屏中學城區4所公辦學校的入學門檻，確保符合社保繳納和積分量化條件的產業工人子女能上城區公辦學校；最後，在全區10餘所公辦學校開闢“憑居住證入學”綠色通道，做到能收盡收，為在農村、鄉鎮打工的產業工人提供子女就讀鄰近公辦學校的配套服務。鏈式銜接、環環緊扣的就學政策圓了九成產業工人“一家人在奉安家落户”的美好願景。
“讓來奉務工的工人子女都能有學上、上好學、擇近校，打通無門檻入公辦學校就學的通道，這是助力奉化人才引留，實現經濟社會高質量發展的大事。”奉化區總工會副主席許禎告訴記者，下一步，區總工會將協同全區27個聯動部門，以“匠心·藍”工匠成才計劃為載體，加大產業工人在生活住行、健康安全、交通出行等方面政策傾斜力度，為破解產業工人生存、生活和晉級等難題提供看得見、摸得着的保障，切實提高產業工人職業榮譽感和社會認同感。
記者 黃嘉婷 通訊員 陳標 王錫權