師大實外,不是“省一”,勝似“省一”,不顯山不露水!

有這樣一方天地,它奔湧着《詩經》的汨汨清泉,瀰漫着《楚辭》的醉人芳香,搖曳着中外名著的萬種風情,在這裏,每一分努力都算數。

這裏,就是四川師範大學實驗外國語學校(以下簡稱:師大實外),一所將“師生幸福”放在首位,讓每個不同的孩子自由生長成他們應該成長成的樣子的校園。

作為青羊區唯一的K12校,建校至今,學校不負眾望,以強勁的辦學實力和鮮明的辦學特色,使得高中教育教學質量穩居成都市“省一級”示範校前列,領跑“省二級”示範校。

你看,那麼多的童鞋被清華大學、復旦大學、浙江大學、北京航空航天大學、愛丁堡大學、匹茲堡大學、悉尼大學、多倫多大學、康奈爾大學等海內外著名學府錄取……

2019屆莫宇豪同學,理科695分,超重本線148分,位居全省358名,進入浙江大學;

2019屆歐怡可同學,理科692分,超重本線145分,位居全省519名,進入中國人民大學。

難怪有家長説,師大實外不是“省一”,勝似“省一”!

扁平化管理,讓每一個生命精彩

我想,這一切幸福的結果都離不開學校高效的扁平化管理和自主式發展,通過減少中間層級管理,以年級主任負責製為主,降低管理成本,提高管理效能。

扁平化管理總的來説,有三大優點。

01

減少管理層級

擴大直接溝通範圍的特點,使決策牢牢紮根於基層,更容易得到基層的理解與支持,也能夠敏鋭地發現基層出現的問題,對於有效實施管理調控是很有幫助的。

02

管理重心下移

有利於快速把握瞬息萬變的年級信息,對於校長而言能夠及時調整決策思路,扭轉工作方向,最大限度減少時間成本。

03

拉近管理層與被管理者之間的距離

讓老師也有當家作主的感受和體驗,在民主管理中優化幹羣關係。

好的學校管理,不僅要從組織、機制、人員等方面構築縱橫交錯的鏈條、網絡,保障學校各項事務的運行,更要給人以好的體驗和感受,讓人在其中如沐春風,感觸到時代進步的脈搏。

師大實外,就是這樣,共同發展,一個不落!

“班主任發展共同體”建設是核心,“教師發展共同體”建設是保障,“學生成長共同體”建設是根本,三者缺一不可。

“班主任發展共同體”建設是核心,和風細雨、潤物無聲!

學校充分發揮名班主任在教師專業成長和教育科研中的引領作用,提高班主任業務素養和班級管理水平,引領班主任工作共同發展,積極創建優秀教育人才的培養平台,以發揮輻射引領作用,構建班主任發展共同體。

初2019級班主任

高2019級班主任

初2016&初2019級年級主任遊海泳説,班主任每天的工作都很瑣碎、繁重,但初2019級的10位班主任卻滿是與學生們相處的智慧,嚴愛和寬愛的度拿捏得恰到好處,他們和風細雨、潤物無聲,注重“教書”之外更重“育人”。

這羣共同追求“更美”的班主任團隊,讓整個年級大放光彩,每一屆都獲得“青羊區突出貢獻獎”,初2016級5班還獲得了“成都市先進班集體”稱號!

5班班主任柯翼展,每學期至少與班級每名學生談一次心,在作業上留言與學生進行溝通交流,三年如一日中午12點半進教室陪伴學生學習,陪同學生到食堂就餐,為每名過生日的學生送祝福……

三年又三年,這些班主任就這樣:在與學生們的學習與生活中共同成長,用心愛着他們,和他們交朋友,耐心傾聽他們的意見和建議。

“教師發展共同體”建設是保障,讓每一個老師都是幸福的教育人

教師是立教之本,興教之源,好教師是學校之幸,學生之幸!

師大實外,通過四個大類十二個發展共同體,讓學生享受幸福教育的同時,讓教師享受教育幸福,逐步成為有尊嚴、幸福的教育人。

學校積極引導教師做到“有理想信念、有道德情操、有紮實學識、有仁愛之心”的“四有”好教師,充分發揮學校各級各類“教師發展共同體”的同伴互助作用,以共同體文化薰陶人,以共同體精神引領人,以共同體價值發展人,以共同體目標激勵人。

通過開展“愛崗位”活動,增強教師的敬業精神;
通過開展“愛學生”活動,塑造教師的博愛心靈;
通過開展“愛自己”活動,提升教師的人格魅力,再樹教師職業幸福感。

同時,新學期伊始即啓動“青藍工程”,通過師徒結對的形式,讓更多青年教師在專業發展的道路上走的更遠更好。

“我們學校的教師發展共同體,不僅是班級上的,還是學科之間的和跨學科之間的。在這裏,一羣志同道合的人朝着一個共同的目標在努力”,高2016級&2019級年級主任楊舟説。

“學生成長共同體”建設是根本,讓每一個孩子都是最好的自己

“不止為學生眼前的成績,更要為學生的幸福人生奠基,這是師大實外的教育理念。”張偉校長希望他的每一位同仁面對孩子都是眼中有人,心中有道,手中有術。

在這裏,每一個學生在享受服務的同時,也服務着別人。就拿遊海泳老師所帶的“幸福1班”和楊舟老師的“七中網班”來説,人人都是角兒。

剛進校時,遊海泳老師按照“異質、均衡、互助、共生”的原則,在班級成立學生成長共同體小組,每組6人,兼顧學業成績、性別、性格、愛好等因素,設立組長1名,紀律考勤長1名、運動健康長1名、閲讀休閒長1名、家庭勞動長1名、作業檢查長1名。

而楊舟老師的班級則建立了“分層輔導共同體”,以學科成績優異的同學為主體,每人帶動5-6名各學科後進的同學,共同探討,相互促進。

劉同學説,“起初自己的成績在網班裏算不上優秀的,甚至有些學科還屬於墊底,但楊老師從來不放棄任何一個學生,把我安排在了成績好的同學一桌,慢慢的通過與楊老師的交流和同桌耐心的幫助,上學期期末成績,直接從中下游飆升至班裏第10。”

“教育就是一棵樹搖動另一棵樹,一朵雲推動另一朵雲,一個靈魂喚醒另一個靈魂”,師大實外歷來重視發揮“身邊榜樣”的作用,用以引導後來者正確前行的路,使他們能夠更好的成長、成才、成功!

01招生計劃

1、小學一年級新生8個教學班,360人。(搖號錄取,均衡分班)

2、初中一年級新生10個教學班,450人。(搖號錄取,均衡分班)

3、高中一年級新生7個教學班,270人。(2個七中直播班,4個英語實驗班、1個國際課程班)

02 招收對象:

立足成都,面向全國招生。(走讀、住讀兼收)

1、小學適齡兒童均可報名。

2、初中小學應屆畢業生均可報名。

3、高中成績優秀(中考重點線上30分)可報名。

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