在公司裏，總有人很討人喜歡，和同事們關係和睦，領導也很器重。也總有些人，工作能力很強，資歷也不比別人差，但就是得不到重用，也不受身邊的同事待見。因為除了工作能力外，個人的品性和性格，也都是大家非常注重的一點。
有的人相處起來，你就感覺如沐春風，和他在一起的時候，你總是很輕鬆愉悦地。也有的人，你只要一看見他，就覺得心情變悶了，不想和他接觸。往往這樣的人，自己還很委屈，覺得被人針對被排擠，不會反省自己的為人處世。
1、不講感情的人
不管社會有多麼的現實，人活在這個時間上，都還是應該講感情的，人與人之間的交往，也不僅僅只是利益。那些見利忘義的人，始終把利益擺在第一位，誰都不會喜歡的，會覺得跟他們培養感情，是一件很沒有意義的事情，而且還伴隨着高風險。
就算工作能力再出眾，領導也不會信任他，誰知道他會不會，為了更大的利益倒戈呢？自然領導也不會重用他，領導最希望，員工能有的品質，必然是忠誠。要是一個人太現實，對人對事的做法和態度，會跟着形勢轉變，誰能相信他？
2、沒有執行力的人
職場上的競爭，必然是十分激烈的。除了對公司忠誠，能讓領導信任以外，執行力也是很重要的一點，做事情就要快要好，拖拖拉拉的人永遠不會，得到領導的賞識。你的執行力，即是你工作能力的體現，也是你重視，領導説的話的表現。
領導肯定會喜歡，做事果斷有效率，而且還聽話的員工。那些仗着自己有能力，或者資歷老，不把領導的話放心上，總是有自己的看法，不按照領導的思路走，或者辦起事來磨磨蹭蹭，這樣的人，領導看上了才有鬼。
3、不懂規矩的人
沒有規矩不成方圓，不論什麼生活環境，還是工作氛圍，都是很講究規矩的。我行我素，不在意他人感受的人，在職場上很容易，被人看不上。特別是在酒桌飯局上，規矩多得讓人眼花繚亂，但很多領導，都會在意這些細節。
按中國人，在飯桌上辦事的傳統，飯局就是一個人，展現自己爭取機會的地方。在飯局上，看一個人品德和教養，是大家約定俗成的，職場潛規則。不遵守這些規則的人，註定是會被看不上的。
4、愛嚼舌根的人
不論是讀書的時候，還是你參加工作了，你身邊總會有，那麼一兩個人，特別喜歡，在背後議論別人。總是在別人發生矛盾的時候，去煽風點火，或者無事生非造謠滋事，來誹謗中傷他人，以此來獲得自己的存在感。
這樣喜歡傳八卦、嚼舌根的人，必然是領導很頭痛的。這樣的人工作能力再強，也很難和周圍的同事，保持良好的關係，有這樣的人在身邊，你會感覺工作氛圍，都變得壓抑起來。這樣"長舌頭"的人，從小到大都不是，會被人喜歡的。
總結：在公司裏，最讓人看不上的，就是這4種人了，這樣的人不管工作能力多強，還是説有多少的經驗，多年的資歷，只要領導騰出手來，必然會收拾他們，而周圍的同事，也不會願意，跟他們交往接觸。
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