楠木軒

程序員離職交接工作被怒懟:每一行代碼都必須講清楚,不然投訴

由 都超英 發佈於 經典

老員工離職之前有個程序必須要走,那就是交接工作。特別是對於一些業務員、程序員來説,有時候在項目圖中就選擇離職,手裏的項目做了一半肯定要給接手的員工講清楚,不然新接手的人不瞭解你的工作進程,很容易就給公司造成損失。

特別是對於程序員這個行業來説,工作交接非常有必要。因為每個人的寫代碼的習慣不一樣,一個程序員手裏的代碼要是不做註釋,別的程序員很有可能就看不明白。一般程序員交接工作都會專門弄一個文檔把自己的材料整理出來,關鍵的代碼肯定也都會註釋,這是一個程序員應該養成的習慣。前段時間,小編在論壇發現這麼一個帖子:離職時交接工作被新同事怒懟,每一行代碼都要求講清楚,否則就投訴。

這件事是這樣的,這位發帖的程序員最近剛剛離職,離職之前他把自己手裏的項目好好的整理了文檔並且歸了類,重點的代碼也做了註釋。沒想到交接完工作之後,卻收到了新入職員工的信息,必須要把所有代碼都給解釋明白,要不然他就要投訴自己。這位新入職的員工應該是沒有多少經驗,代碼水平存在問題,自己研究了半天研究不明白,竟然怪自己沒有把代碼講清楚。

而且據説這個公司也表示,你得把代碼給講清楚,要不然要扣你當月的工資。這讓這位員工很是無奈,明明就是這個新員工水平太差,難道自己還要給他一行一行講代碼不成?對於程序員來説,其實這位員工已經仁至義盡了,一般來説只要整理好設計文檔,大概講講設計思路交接就行了。這次真的是被坑了,這家公司也是膽子大,找了個經驗不足的程序員中途接手項目,不給你做黃了才怪。