5日，針對官方鼓勵職工“週五下午+週末”休短假的消息，河南《大河報》在其頭版頭條發問。
當日，國內諸多媒體將目光聚焦在“小短假”這一新生事物上。江蘇《現代快報》頭版頭條標題為“小短假，你看好嗎?”根據這家報紙的調查，多數網友對小短假“不敢奢求，只希望先把雙休落實好”。
這家報紙在內版以“議論文”的形式“論每週休息2.5天的可能性”。
文中列舉了實行小短假的好處，比如緩解交通壓力、提升生活品質、拉動旅遊消費，同時，列舉了“工作四天半”的不可能性：其一，雙休都已經是奢望，更何談小短假;其二，如果小短假影響個人收入，不辛苦如何養家?
在一一列舉上述論據，同時採訪了相關專家之後，《現代快報》 得出最終結論——理想總是要有的，萬一實現了呢?《中國青年報》在報道中表達了樂觀的態度。其在報道中詳述了現行8小時工作制的由來，並表示，“中國職工只要每天工作不超8小時，就合乎勞動法和國家規定，在此原則下進一步減少工作時間，都是合法的。”
這家報紙同時認為，每週一個小短假，實際上是創造了一個全新的周工時制概念——36小時工作制，屬於一種制度創新。“創新”是可行的，這比法國的35小時工作制還多一個小時。
不過，從當日出版的報紙來看，大多數媒體還是對“小短假”能否得到落實感到擔憂。
誠然，在目前帶薪休假仍然未完全落地的情況下，再提小短假無異於是奢談。
北京《京華時報》在評論中表示，一旦“小短假”施行，本已充分享受“帶薪休假”好處的人員，將更有條件充分享受“悠長的假期”，而本來就沒有正常節假日，甚至可能連“帶薪休假”為何物都不知道的企業職工，將繼續做制度的犧牲者。
雲南《都市時報》觀點類似，其評論中亦擔憂小短假將成為部分機關事業單位的“新福利”。
新華社也刊發了題為“小短假怎麼休，別讓民眾猜”的評論，評論中表示，在“週五下午+週末”的模式如何休假、是否帶薪、是否強制等關鍵問題上，目前的權威信息都是空白的。其結果是，雖然輿論場的討論很熱鬧，但摻雜了太多的斷章取義、一廂情願甚至異想天開。
評論中認為，既然相關消息已經引發全民熱議，有關部門就不應對目前的“猜謎式輿論”視而不見。主動以權威詳細的信息回應民眾關切。及時定紛止爭，才能避免一些猜測式分析誤導公眾，避免給接下來的休假制度調整製造阻力。
《新京報》當日的求證報道或可讓爭論暫告一段落。在看到網絡上的消息後，該報記者採訪了人社部相關負責人，據其介紹，目前暫未研究增加每週固定休息時間的問題，將進一步加強帶薪休假制度的落實。
新聞閣：http://www.xinwenge.net/“本來就是沒影的事，爭來爭去有意義嗎?還是踏踏實實加班，早點幹完活回家陪老婆孩子吧”，一位網友在微博上説。
國務院鼓勵2.5天休假方式，有條件的單位可優化調整夏季作息，讓職工將週五下午與週末結合外出度假。段子手們又炸開鍋了~
哪位不要臉的提出休兩天半假期的?這樣週五能有工作效率嘛?我建議休三天。
雙休都沒有普及呢親!
“有條件的單位”你懂得
跟我並沒有什麼卵關係
然後有條件事業單位政府部門率先週五下午連週末一起休息，再提出人手不足，然後再招人，然後有有條件週五加週末連休了，然後又人手不足了。。。你能這樣休假，就説明你人手富裕。
親愛的，能單休我已經很滿足了~~~~
有條件的單位肯定和我們公司無關
有條件的單位已經是下午三點上班五點下班了，可以再優化一下，下午休息嘛~
另外，本意是促進旅遊……兩天半，有一天堵在路上，有一天在排隊進景區，請問玩什麼!
新聞閣：http://www.xinwenge.net/5日，針對官方鼓勵職工“週五下午+週末”休短假的消息，河南《大河報》在其頭版頭條發問。
當日，國內諸多媒體將目光聚焦在“小短假”這一新生事物上。江蘇《現代快報》頭版頭條標題為“小短假，你看好嗎?”根據這家報紙的調查，多數網友對小短假“不敢奢求，只希望先把雙休落實好”。
這家報紙在內版以“議論文”的形式“論每週休息2.5天的可能性”。
文中列舉了實行小短假的好處，比如緩解交通壓力、提升生活品質、拉動旅遊消費，同時，列舉了“工作四天半”的不可能性：其一，雙休都已經是奢望，更何談小短假;其二，如果小短假影響個人收入，不辛苦如何養家?
在一一列舉上述論據，同時採訪了相關專家之後，《現代快報》 得出最終結論——理想總是要有的，萬一實現了呢?《中國青年報》在報道中表達了樂觀的態度。其在報道中詳述了現行8小時工作制的由來，並表示，“中國職工只要每天工作不超8小時，就合乎勞動法和國家規定，在此原則下進一步減少工作時間，都是合法的。”
這家報紙同時認為，每週一個小短假，實際上是創造了一個全新的周工時制概念——36小時工作制，屬於一種制度創新。“創新”是可行的，這比法國的35小時工作制還多一個小時。
不過，從當日出版的報紙來看，大多數媒體還是對“小短假”能否得到落實感到擔憂。
誠然，在目前帶薪休假仍然未完全落地的情況下，再提小短假無異於是奢談。
北京《京華時報》在評論中表示，一旦“小短假”施行，本已充分享受“帶薪休假”好處的人員，將更有條件充分享受“悠長的假期”，而本來就沒有正常節假日，甚至可能連“帶薪休假”為何物都不知道的企業職工，將繼續做制度的犧牲者。
雲南《都市時報》觀點類似，其評論中亦擔憂小短假將成為部分機關事業單位的“新福利”。
新華社也刊發了題為“小短假怎麼休，別讓民眾猜”的評論，評論中表示，在“週五下午+週末”的模式如何休假、是否帶薪、是否強制等關鍵問題上，目前的權威信息都是空白的。其結果是，雖然輿論場的討論很熱鬧，但摻雜了太多的斷章取義、一廂情願甚至異想天開。
評論中認為，既然相關消息已經引發全民熱議，有關部門就不應對目前的“猜謎式輿論”視而不見。主動以權威詳細的信息回應民眾關切。及時定紛止爭，才能避免一些猜測式分析誤導公眾，避免給接下來的休假制度調整製造阻力。
《新京報》當日的求證報道或可讓爭論暫告一段落。在看到網絡上的消息後，該報記者採訪了人社部相關負責人，據其介紹，目前暫未研究增加每週固定休息時間的問題，將進一步加強帶薪休假制度的落實。